Digitalisering en AI
AI-gebruik in Belgische bedrijven versnelt, met productiebedrijven als nieuwe koplopers
Onderzoek Acerta op basis van Eurostat: niet diensten-, wel productiebedrijven tonen hoogste AI-integratie op werkvloer Het gebruik van artificiële intelligentie...
Automatisering als hefboom voor groei en menselijker werken: hoe D’M&S zijn HR-fundament moderniseerde
D’M&S, het Brugse communicatiebureau met meer dan veertig jaar ervaring, staat bekend als een creatieve motor achter talloze merken. Maar...
“Werk vertelt al generaties wie we zijn. Wat als dat niet meer klopt?”
Volgens Taha Riani is niet technologie maar cultuur de echte verschuiving We leven in een tijd waarin de oude logica...
“De toekomst van werk wordt geweldig”
Volgens Bart De Waele zit de toekomst in vrije tijd De toekomst voorspellen is onmogelijk, maar patronen herkennen lukt soms...
Loontransparantie: hoe Le Grand & Associates inzet op openheid én samenwerking
Loontransparantie is een thema dat de laatste jaren steeds meer aandacht krijgt. De Europese Unie verplicht bedrijven vanaf juni 2026...
Slechts 41% van de Nederlanders heeft zijn droombaan
Nieuw onderzoek van de Nederlandse HR-softwareleverancier Personio laat zien dat slechts 41% van de Nederlandse werknemers in een functie zit...
Wanneer algoritmes de manager worden
Hoe zorg je ervoor dat digitale tools medewerkers ondersteunen in plaats van sturen? Volgens moraal- en techniekfilosoof Katleen Gabriels begint...
Salesforce lanceert ‘AI Fluency Playbook’ dat medewerkers leert samenwerken met AI-agents
Salesforce heeft zijn ‘AI Fluency Playbook’ gepubliceerd. Dat is een praktische gids voor bedrijven die hun mensen willen klaarstomen om...
“De toekomst van werk botst met de controlefreak in onszelf”
Waarom de toekomst van werk volgens Ignaas Devisch minder onzeker is dan we denken De toekomst geldt vandaag bijna automatisch...
Van peopleplan naar groeistrategie: hoe Lifeworx HR-data inzet voor mensgerichte groei
Toen Laurens Brams en Bram Vergote vijf jaar geleden consultancybedrijf Lifeworx oprichtten, kozen ze bewust voor een andere aanpak. Geen...
TADA vernieuwt zijn HR-fundament: hoe een lerend netwerk klaarstaat voor de volgende groeifase
TADA (ToekomstATELIERdelAvenir) is vandaag een vaste waarde in het Brusselse maatschappelijke landschap. De vzw bouwt aan een inclusieve stad door...
Van Human Resources naar Human Resilience
Waarom HR tegelijk architect, bruggenbouwer en katalysator moet zijn Resilience wordt de nieuwe HR-agenda. Dat is de boodschap van Greet...
