De 72u van #ZigZagHR in 7 stellingen
Drie intense dagen, een exclusieve groep HR-professionals en één missie: samen de toekomst van HR vormgeven. Tijdens de 72 uur...
Drie intense dagen, een exclusieve groep HR-professionals en één missie: samen de toekomst van HR vormgeven. Tijdens de 72 uur...
De 72u van #ZigZagHR stond volledig in het teken van de toekomst van HR. De belangrijkste thema’s? Een mix van...
De 72u van #ZigZagHR, dat zijn drie dagen vol inzichten, boeiende discussies en bakken inspiratie over de toekomst van HR....
We leven in een wereld die nog nooit zo chaotisch en veranderlijk is geweest. "We hebben te maken met een...
Je kent het wel: die ene collega die zegt “Gen Z’ers willen alleen maar TikTokken” of de manager die denkt...
Duurzaamheid is niet langer een keuze, maar een noodzaak. Nieuwe regelgeving verplicht het, jong talent eist het en organisaties plukken...
Quiet quitting, de stille 'terugtrekking' van werknemers die zich mentaal loskoppelen van hun werk, kennen we al. Het gaat over...
Twee recente Europese richtlijnen zorgen voor flinke verschuivingen in het HR-landschap: de EU Pay Transparency Directive en de Corporate Sustainability...
Als je denkt dat een bezoek aan Euroclear – de "notaris van de beurs" – een droge, saaie bedoening zou...
Het was een natte, maar daarom niet minder geslaagde editie van het #ZigZagHR Live event in Plein Publiek Antwerpen afgelopen...
Deze week organiseerde #ZigZagHR NXT, de must-join community voor leergierige en startende HR-professionals samen met prof. Koen Dewettinck van de...
Een voltijdse werkweek van vier dagen. Voor sommigen klinkt het als een droom. Volgens anderen is dit niet betaalbaar. Wij...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA