Een onderbelichte drempel bij re-integratie: stigma rond burn-out
Tijdens het afgelopen VOCAP-seminarie in Gent gaf onderzoeker Philippe Sterkens (UGent) een diepgravende en genuanceerde inkijk in wat we vandaag ...
Tag: HR Actua
De klok tikt: Nog één jaar om de Europese loontransparantierichtlijn om te zetten
Ons land heeft nog precies 1 jaar om de Europese loontransparantierichtlijn om te zetten naar nationale spelregels voor Belgische ondernemingen ...
Hoe met artificiële intelligentie en hr-data retentie en vervolgloopbanen voorspellen
Ja, het is mogelijk om met AI, en meer bepaald met geavanceerde analyses (advanced analytics), data-driven hr-voorspellingen te doen. En ...
Verzekeringssector in de lift: 13.000 werkzoekenden stromen toe bij AXA
Een recent onderzoek toont aan dat de bank- en verzekeringssector steeds aantrekkelijker wordt, met een zesde plaats onder de meest ...
IT-talent hecht meer belang aan flexibiliteit dan werknemers in andere sectoren
Uit de Randstad Workmonitor 2025 blijkt dat talent in de IT-sector meer belang hecht aan flexibiliteit in de werkplek dan ...
Permanent verbonden, permanent mentaal uitgeput?
Voortdurende connectiviteit is een alledaags fenomeen geworden. We ervaren druk om continu online aanwezig te zijn en willen geen enkele ...
Veranderingen in arbeidsongeschiktheid: De Wever I zet in op re-integratie en strengere regels
Minister Clarinval is momenteel volop bezig met het loonoverleg, maar er staat de regering nog een groot dossier te wachten: ...
Niet het loon, wel beperkte doorgroeimogelijkheden doen medewerkers ‘over het muurtje kijken’
Het aantal werknemers dat actief op zoek gaat naar een andere job, lag de voorbije tien jaar nooit zo hoog ...
Dure uitval vermijden? Zet in op preventieve loopbaanbegeleiding
De loopbaancheque is het instrument bij uitstek om loopbanen in beweging te houden, door ervoor te zorgen dat mensen begeleiding ...
Weerstand wakkert gesprek aan over pensioen van de toekomst
De afgelopen maanden weerklonk veel protest tegen de pensioenhervormingen van de federale regering. Uit de Financiële Gemoedsrustbarometer van levensverzekeraar NN ...
Vanbreda Risk & Benefits wordt partner van Vlerick Business School’s Centre for Excellence in Strategic Rewards
Vanaf 1 juli 2025 sluit Vanbreda Risk & Benefits zich aan als nieuwe partner van het Centre for Excellence in ...
Werkgevers willen weerbare mensen, geen perfecte CV’s
Wat maakt een kandidaat écht interessant in 2025? Volgens recent onderzoek van Robert Walters staat één vaardigheid met stip op ...
