#ZigZagHR NXT

Met een veldstudie bij IKEA België onderzocht Ugent @ Work het verband tussen gecomprimeerde werkweken, waarin werknemers minder maar langere...

In 2024 legden 72 organisaties succesvol ons certificatietraject af en mogen zich hierdoor een jaar lang Baanbrekende Werkgever ’25 noemen....

Nele Van Damme en Koenraad Belsack, co-ceo’s van Upgrade Estate, verzetten de sociale en ecologische bakens met hun merken Upkot,...

Het ‘Gen AI at work: Shaping the future of organizations’ van het Capgemini Research Institute wijst op de positieve impact...

Levenslang leren en opleidingsbeleid zijn al geruime tijd beleidsprioriteiten in Vlaanderen. Er is immers een grote noodzaak aan opbouw en...

Solikoop – een innovatief netwerk van sociale kruideniers uit Leuven – en Welcome To My Garden – een platform waarop...

Zowel het middellang als het langdurig absenteïsme – afwezigheden van werknemers door ziekte of privéongeval – in ons land steeg...

Terwijl de discussie over een volledige terugkeer naar kantoor intenser wordt, onthult een nieuw onderzoek van internationaal betaalbedrijf Wise dat...

Quiet quitting, de stille 'terugtrekking' van werknemers die zich mentaal loskoppelen van hun werk, kennen we al. Het gaat over...

 In een tijdperk dat gekenmerkt wordt door een tekort aan talent, wordt de combinatie van kunstmatige en menselijke intelligentie een...

o2o Bicycle Leasing lanceert samen met Upway, specialist in refurbished e-bikes, een leasingaanbod voor tweedehandsfietsen. Hiermee is o2o Bicycle Leasing...

In de loop van hun carrière streven veel werknemers naar de beloning en erkenning die een promotie met zich meebrengt....