Talent Management
Belgen solliciteren liefst op maandag, tussen 10u en 12u en steeds meer via de smartphone
Maandag, voor veel werkzoekenden is het de ideale dag om te solliciteren. Maar liefst één op vijf sollicitaties wordt verstuurd...
EAP : what’s in a name?
De huidige pandemie heeft duidelijk gemaakt dat het welzijn van medewerkers dringend de nodige aandacht verdient. Hoe kan je je...
Skill based matching. Hoe werkt dat?
De jobs van de toekomst leer je niet op de schoolbanken. En dat is een enorme uitdaging voor werknemers én...
Proficiat aan de 73 Top Employers!
Voor de 17de keer heeft het Top Employers Institute Belgium de jaarlijkse Top Employers certificaten uitgereikt. Voor 2021 zijn er...
Vooral (pas afgestudeerde) jongeren geïmpacteerd op de arbeidsmarkt
Tijdens de tweede lockdown (oktober-december) tekenden in ons land gemiddeld 28 % minder werknemers een nieuw contract van onbepaalde duur...
No-employee-left-behind talent management: kijk verder dan de job
De professoren Filip De Fruyt en Bart Wille (Organisatiepsychologie, UGent) wijzen erop dat hedendaags talent management oog moet hebben voor...
#ZigZagHR Brainpickings: Terug naar kantoor: Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?
Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?Willen we nog wel terug naar kantoor?Zijn we nog bereid om uren onderweg...
Waarom talentmanagement nu essentieel is…
De huidige crisis lijkt voor de meesten geen ideaal moment om te focussen op het bijscholen of heroriënteren van talenten...
Meet het werkplezier in jouw onderneming met De Grote Werkplezier Studie
Bijna de helft van de Belgen ervaart een laag tot matig niveau van werkplezier in zijn of haar job. Uit...
Extreme focus op klant en medewerker als basis voor welzijn en hefboom voor groei
Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons...
Aandacht voor ergonomie, veiligheid en welzijn houdt niet op bij de bedrijfspoort.
De duty of care of zorgplicht van de werkgever (de verantwoordelijkheid voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers)...
Zo boost het nieuwe werken het welzijn van uw team
Collateral beauty. Uit elke moeilijke situatie bloeit iets positiefs. Zo heeft de COVID-19 crisis de ‘new way of working’ (NWoW)...
