Geen producten in je winkelwagen.
Maandag, voor veel werkzoekenden is het de ideale dag om te solliciteren. Maar liefst één op vijf sollicitaties wordt verstuurd op maandag. Dat blijkt uit een analyse van het gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half. Januari blijft de populairste sollicitatiemaand. Net als in 2019, was ook in 2020 maandag de populairste sollicitatiedag. De eerste dag van de week is goed voor één op de vijf verstuurde cv’s (18,4%). Het weekend is minder geliefd onder sollicitanten. Zaterdag (7,5%) is de minst populaire dag, op de voet gevolgd door zondag (8,4%).
De Belg gaat voornamelijk op zoek naar een nieuwe uitdaging in januari (11,8%), mei (11,1%) en februari (11%). Binnen die drie maanden wordt maar liefst een derde van alle cv’s uitgestuurd. In de zomer zijn we opvallend minder actief aan het solliciteren, met juli (6,3%) en augustus (7%) als laagste uitschieters.
Ook de coronacrisis heeft mensen aan het denken gezet. In de nasleep van de eerste lockdown werden er in mei (11,1%) en juni (8%) opvallend meer cv’s uitgestuurd in vergelijking met 2019, toen respectievelijk 9% en 6% van alle sollicitaties in deze twee maanden gebeurden.
“Mensen beseffen vaak na een periode van rust dat ze toe zijn aan een nieuwe uitdaging en gebruiken vakantie om zich te heroriënteren. Denk ook aan een nieuwe start als goed voornemen aan het begin van het jaar. Ze nemen dan de tijd om hun carrière onder de loep te nemen en zichzelf de vraag te stellen: waar sta ik en waar wil ik naartoe. In sommige gevallen leidt dit dus tot een zoektocht naar een job die beter aansluit bij hun verwachtingen”, zegt Jeroen Diels, Director bij Robert Half.
Opvallend is dat de Belg graag overdag solliciteert. Ruim 66,8% van de werkzoekenden uploadt zijn of haar cv tijdens de kantooruren, met een piek tussen 10 en 12 uur. De werkende sollicitant deinst er dus niet voor terug om te solliciteren tijdens de werkuren. Een tendens die vanwege het COVID-gerelateerd thuiswerk alleen maar versterkt wordt.
Sollicitatie via smartphone in opmars
Hoewel 72,8% van de sollicitaties nog steeds via een computer verloopt, is er een stijgende trend in het aantal sollicitaties via smartphone (26,3%) merkbaar. In 2019 was dat aandeel nog 22,3%.
“Jaar na jaar zien we een stijging in het aantal cv’s die via mobile devices worden geüpload op onze website. Kandidaten willen met enkele eenvoudige clicks snel hun cv kunnen versturen. Het is dan ook essentieel om als werkgever te investeren in een vlotte mobiele online beleving. Je mobiele website is nu eenmaal vaak de eerste indruk die je nalaat bij potentiële medewerkers”, aldus Jeroen Diels.
Nieuwe aanwervingstrends
Ondanks COVID-19 heeft 91% van de Belgische bedrijven vanop afstand nieuw personeel aangenomen of opgeleid tijdens de eerste lockdown. Dat blijkt uit de Robert Half Salarisgids 2021. Interviews via videochat en het verkorten van het aanwervingsproces waren de meest voorkomende veranderingen van de afgelopen maanden. Sectoren met een sterke vraag naar nieuwe medewerkers na de lockdown zijn onder meer Accountancy, Logistics, Food & Food Processing, Construction en Chemicals Manufacturing.
Over het onderzoek
Analyse van alle ontvangen cv’s via roberthalf.be in de periode van 1 januari 2020 tot en met 30 november 2020 met behulp van Google Analytics. De resultaten van de maand december werden niet in acht genomen. De laatste maand van het jaar is naar gewoonte erg rustig met betrekking op sollicitaties en heeft geen invloed op de resultaten.
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
