Talent Management
Kathleen Valepin (Securex): “Waarom de uitspraak ‘het juiste talent op de juiste plaats’ niet meer voldoet?”
Het juiste talent op de juiste plaats? Klinkt logisch. Misschien dat dat 10 jaar geleden zo was, maar vandaag is...
Intro Luc De Decker: Maak er geen parodie van
“Nothing ever changes at the Parallel”, zingt Dani Klein, de frontvrouw van Vaya Con Dios. Bij voorkeur te beluisteren op...
Björn Delombaerde (Skill BuilderS): “Hoe ga je meteen voor de juiste aanwerving?”
Het vinden van de juiste kandidaat voor een openstaande functie is niet altijd evident. Als bedrijf heb je er alle...
Sarah Coolkens (DPG Media) en Sofie Van Eemeren (Mobile Vikings): “Eén persoon = één stoel? Nee, laat dat idee los”
Blijf de boodschap van wendbaarheid herhalen, streef naar een mindset die constante verandering niet vreest maar omarmt. Daarop dringen Sarah...
Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels): “Hoe ver reiken de grenzen van de contractuele afspraken in een arbeidsovereenkomst?”
Tekst Veerle Van KeirsbilckAdvocaat bij Claeys & Engels Veerle Van Keirsbilck spitst zich toe op diverse domeinen van het sociaal...
Suyin Aerts en Wim Vanlessen: wat kan HR leren van ballet?
Passie voor ballet delen ze. En beiden bereikten ze de top. Nu ze de kaap van de 40 al een...
Boekentip Talent mobiliseren (Marian Thunnissen en Peter Bos)
Boekentip van de maand ZigZagHR-Proof: 4,5 sterren Talent mobiliserenAUTEUR Marian Thunnissen en Peter BosUitgeverij Vakmedianet294 blz., € 39,95 Tekst Luc...
HR moet ook met freelancers een duurzame relatie aangaan
Freelancers worden steeds belangrijker in het bedrijfsleven, ook op de 'conservatieve' Belgische arbeidsmarkt. Het wordt dus de hoogste tijd dat...
Boeken van de maand maart 2021
ZigZagHR-proof: 4,5 sterren Topsnelheid op de industriële werkvloerInge Godts Uitgeverij Die Keure199 blz., € 29 Nauwelijks 200 pagina’s lang, maar...
Eén persoon = één stoel? Nee, laat dat idee los
Blijf de boodschap van wendbaarheid herhalen, streef naar een mindset die constante verandering niet vreest maar omarmt. Daarop dringen Sarah...
Crossing HR Borders: leren van de maffia!
“Don’t think outside the box, think outside your industry!” Voor elk probleem waarmee HR vandaag geconfronteerd wordt, heeft een andere...
Het gaat eerder om talent enablement dan talent management
De Antwerpse scale-up November Five prijkt in de lijst van de 100 meest innovatieve werkplekken ter wereld. Hoe zorg je...
