Talent Management
Diversiteit hoog op de agenda bij Belgische bedrijven
71% van de Belgische bedrijven hecht veel belang aan gelijkheid, inclusie en diversiteit (equality, diversity & inclusion – ED&I) op...
De zin en onzin over persoonlijkheidstests met prof Filip De Fruyt & prof Bart Wille #98
Eén van de grootste problemen met heel wat persoonlijkheidstests is dat er geen nuance is. En toch worden tal van...
Hoe Aquafin het hybride werken invoert én HR verruimt
Een cao over plaatsonafhankelijk werken en een begeleidende tool rollen de rode loper uit voor blijvend hybride werken bij Aquafin....
Waarom een intern loopbaancentrum opstarten in je organisatie? #96
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van van Diederik van Noten, HR directeur van ZNA. Ik...
8 bouwstenen voor meer werkplezier #94
Bij Tempo-Team zien ze de toekomst van werk door een positieve bril. Jobtimisme noemen ze dat, een speelse samentrekking van...
Opleidingen, opleidingen, opleidingen, om tekort aan talent op te vangen
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de arbeidsmarkt zich in de loop van de komende drie maanden...
Over het belang van objectieve studiekeuzebegeleiding #92
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Martine...
Wordt telewerk splijtstof tussen werkgevers en werknemers?
Stevenen we in een rotvaart af op een nieuwe clash tussen werkgevers die telewerken opdoeken versus werknemers die de uitgang...
De 4 principes van Evidence Based HR – met Cédric Velghe #89
Wat is Evidence Based HR? Waarom is het belangrijk? Hoe doe je aan evidence-based HR? En hoe is dat de afgelopen jaren geëvolueerd?...
De nieuwe spelregels in the world of work in 2021 and beyond – met Rik Vera #88
Wat is een smart ecoysteem?Waarom moet ieder bedrijf een ecosysteem bouwen en wat betekent dit voor HR?Wat is de grootste...
