fbpx

De 4 principes van Evidence Based HR – met Cédric Velghe #89

  • Wat is Evidence Based HR? 
  • Waarom is het belangrijk? 
  • Hoe doe je aan evidence-based HR? 
  • En hoe is dat de afgelopen jaren geëvolueerd?


Dat ontdek je in deze aflevering van Brainpickings, dé Podcast show voor HR professionals en leidinggevenden. Want ik kruip in het hoofd van Cédric Velghe, managing director bij The Vigor Unit, de spin-off van de Gentse universiteit die hij in 2015 samen met Frederik Anseel heeft opgericht. Cédric schrijft ook regelmatig voor het magazine van #ZigZagHR waarin hij zijn kritische evidence based bril opzet. En in deze podcast licht hij toe waarom het belangrijk is om een evidence based bril op te zetten en hoe je dat concreet doet.

Welke evolutie ziet Cédric in Vlaanderen? Is er meer aandacht voor Evidence Based management in het kader van professionalisering van HR of is er ook tegenstand en laat HR zich nog te vaak leiden door buikgevoel? Wat zijn de grootste misverstanden en valkuilen als het gaat over evidence based HR? En moet je echt alles kunnen bewijzen? 

Share on facebook
Deel via Facebook
Share on twitter
Deel via Twitter
Share on linkedin
Deel via LinkedIn
Share on pocket
Opslaan in Pocket
Share on whatsapp
Deel via WhatsApp
Share on email
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Gerelateerde artikels.

Wellbeing in HR

Deconnecteren op de pendelfiets

Wie van het werk naar huis fiets, komt ontspannen thuis. Dat blijkt uit een onderzoek bij 1.000 Vlaamse werknemers dat werd uitgevoerd in opdracht van Lease a Bike, een onderneming

Isabel Van Hoedenaghe
Learning & Development

Groei als motor voor meer werkgeluk #100

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Isabel Van Hoedenaghe. Met haar ga ik het hebben over groei

© 2021 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR