De 4 principes van Evidence Based HR – met Cédric Velghe #89

  • Wat is Evidence Based HR? 
  • Waarom is het belangrijk? 
  • Hoe doe je aan evidence-based HR? 
  • En hoe is dat de afgelopen jaren geëvolueerd?


Dat ontdek je in deze aflevering van Brainpickings, dé Podcast show voor HR professionals en leidinggevenden. Want ik kruip in het hoofd van Cédric Velghe, managing director bij The Vigor Unit, de spin-off van de Gentse universiteit die hij in 2015 samen met Frederik Anseel heeft opgericht. Cédric schrijft ook regelmatig voor het magazine van #ZigZagHR waarin hij zijn kritische evidence based bril opzet. En in deze podcast licht hij toe waarom het belangrijk is om een evidence based bril op te zetten en hoe je dat concreet doet.

Welke evolutie ziet Cédric in Vlaanderen? Is er meer aandacht voor Evidence Based management in het kader van professionalisering van HR of is er ook tegenstand en laat HR zich nog te vaak leiden door buikgevoel? Wat zijn de grootste misverstanden en valkuilen als het gaat over evidence based HR? En moet je echt alles kunnen bewijzen? 

Deel via Facebook
Deel via Twitter
Deel via LinkedIn
Opslaan in Pocket
Deel via WhatsApp
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Waarom abonneren

  • Verdiep jouw HR-kennis & verbreed jouw blik op de wereld
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
Aanrader

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR