fbpx

Sebastien

Employee experience: Authenticity is the key (English)

Koen Mathys: “Authenticity is key and it’s about doing what you’re telling” This podcast is brought to you in collaboration with SAP (*). Koen Mathys Is Manager Training & Development at TVH Group, with his team responsible for all non-technical, non-product learning and development for the group activities worldwide. Explains how to win the war …

Employee experience: Authenticity is the key (English) Read More »

Oliver Vancappel

Employee experience: How to keep the agenda for digitalization on track (English)

Oliver Vancappel: “Digitalization? First of all it’s looking through the employee’s eyes” This podcast is brought to you in collaboration with SAP (*). Is Senior HR-IT Process Analyst and HR-IS Executive at Daikin Europe (12.000 employees in 28 countries). Goes over the planning of different projects, which means that an average workday doesn’t exist. In …

Employee experience: How to keep the agenda for digitalization on track (English) Read More »

Peter De Buck

De opkomst van de hybride workforce en total talentmanagement

Paul Verschueren en Peter De Buck: “De grootste meerwaarde zit in change” Paul Verschueren is Directeur Research & Economic Affairs en Directeur Vlaanderen bij Federgon, de Belgische federatie van de private arbeidsmarktbemiddelaars en HR dienstverleners. Zij vertegenwoordigen meer dan 600 leden op zowel federaal als regionaal domein. Peter De Buck is Managing Partner en Co-Founder …

De opkomst van de hybride workforce en total talentmanagement Read More »

Frank Aernout

Waarom je AI niet blind mag vertrouwen & geen big data nodig hebt

Paul Verschueren en Frank Aernout: “De combinatie van tech en human wordt de winnende combinatie” Paul Verschueren is Directeur Research & Economic Affairs en Directeur Vlaanderen bij Federgon, de Belgische federatie van de private arbeidsmarktbemiddelaars en HR dienstverleners. Zij vertegenwoordigen meer dan 600 leden op zowel federaal als regionaal domein. Frank Aernout is CEO van …

Waarom je AI niet blind mag vertrouwen & geen big data nodig hebt Read More »

Yentl Vandenbroucke

Waarom algoritmes zonder menselijke intelligentie zinloos zijn

Yentl Vandenbroucke Is Country Manager BeNeLux van PerformanSe, de specialist in de beoordeling van soft skills. Portretteert zichzelf als een atypisch klinisch psycholoog met een hart voor mensen, maar tegelijkertijd bijzonder prestatiegericht. De fervente zeilster startte haar carrière in de psychiatrie, vond haar weg naar HR via project staffing voor verpleegkundigen en ontdekte PerformanSe, waar …

Waarom algoritmes zonder menselijke intelligentie zinloos zijn Read More »

Thierry Lescrauwaet

Bijten in de toekomst van leren: het sleutelwoord is goesting

Paul Verschueren en Thierry Lescrauwaet: “Bijten in de toekomst” Paul Verschueren is Directeur Research & Economic Affairs en Directeur Vlaanderen bij Federgon, de Belgische federatie van de private arbeidsmarktbemiddelaars en HR dienstverleners. Zij vertegenwoordigen meer dan 600 leden op zowel federaal als regionaal domein. Thierry Lescrauwaet is Managing Partner en Founder van UQ.works, en Managing …

Bijten in de toekomst van leren: het sleutelwoord is goesting Read More »

Guy Van Neck

3 Ultieme tips voor leren in de flow of work anno 2021

Guy Van Neck, Pierre Demoulin en Nico Van Menxel Guy Van Neck is Founder en CEO van MobieTrain, een mobiel learning platform dat zich focust op medewerkers die moeilijker te bereiken zijn. Daarom starten ze het leren vanuit een mobiele realiteit. Pierre Demoulin is Head of Knowledge Management & Processes bij Proximus. Nico Van Menxel …

3 Ultieme tips voor leren in de flow of work anno 2021 Read More »