In 2019 introduceerde België het mobiliteitsbudget. Een manier om werknemers hun vervoerswijze te laten kiezen, of dat nu een auto...
Niet iedereen is overtuigd van het concept van onbeperkte vakantie. Meer zelfs: de meeste tegenstand zien we in België en...
HR-techbedrijf ProUnity sloot 2022 af met een omzet van 155,023 miljoen euro, een groei van 43% en een toename in...
Is het land van fika en lagom ook een model voor de flexibilisering van werk? Dieter De Ryck, Senior Director...
7,6% van de werknemers heeft een flexi-job. Dat zijn er bijna de helft meer in vergelijking met een jaar geleden....
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te...
De meeste Belgen zien geen heil in de vierdagenwerkweek: zes op de tien geven aan dat ze niet in zo’n...
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is...
Heel wat bedrijven zetten de afgelopen jaren volop in op flexibiliteit, wendbaarheid en digitale werkplekfaciliteiten. Het hybride werken is versneld...
Met flexibiliteit verbinden werkgevers en werknemers hun lot aan elkaar. Het is de toverformule die ervoor moet zorgen dat bedrijven...
Sinds november is het mogelijk om een vierdagenwerkweek in te voeren. Werknemers toelaten om via een gebalde werkweek een betere...
Een klok, de pil en een laptop zijn drie alledaagse objecten die niets met elkaar lijken te maken hebben. Toch...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA