Geen producten in je winkelwagen.
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die niet enkel belangrijk is om schommelingen in werkvolume op te vangen, maar die ook aangetrokken worden voor hun specifieke expertise, zowel in de periferie als in de kern van organisaties. Freelancing is on the rise me andere woorden.
Dat is de insteek van een 5-delige podcastreeks ism HR Talents
- Werken met freelancers: een strategische keuze?
- Wat is het verschil tussen werken in loondienst en werken als freelancer in HR?
- Freelancers zijn dure vogels! Is dat wel zo?
- Hoe is het speelveld van HR freelancing veranderd?
- De toekomst van (internationaal) rekruteren & leiderschap
🎧 Beluister hieronder de 5 podcasts:
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
Jouw verhaal lanceren bij #ZigZagHR?
Bespreek met ons de opties om jouw branded content op onze site te zetten.
