Change & Innovatie
Wat is er met wijsheid gebeurd?
Paul Verhaeghe pleit voor meer evenwicht tussen kennis en wijsheid Zijn boeken als Identiteit, Intimiteit of Autoriteit raken aan de...
Hoe Visma voor bedrijven in de groep een katalysator wil zijn
Ieder jaar sluiten nieuwe bedrijven aan bij de Visma-groep. Toch betekent een overname niet dat de bedrijven in kwestie hun...
CHRO + CFO: Het strategisch powerduo dat je nu nodig hebt
HR aan het stuur van de business - deel 2 Stel je even dit voor: je zit in de cockpit...
Coachend leidinggeven in tijden van verandering: Er is vooral heel veel mogelijk
Hoe komt het dat zoveel verandertrajecten vastlopen en dat we ‘in verandering’ zitten zonder dat we echt veranderen. Daarover hadden...
Verandering op de oppervlakte werkt niet als de onderstroom niet meebeweegt
We ‘moeten’ veranderen. We weten het allemaal. “Maar weten zonder handelen is nog altijd niet weten” om de bekende Hongaars-Canadese...
Hoe je als HR met ‘minimal movement, maximal impact’ creëert
“Heb je vijf minuutjes? Kan je even komen? Er is iets mis in het team van marketing.” Je krijgt de...
‘We zijn geen nieuw hoofdstuk begonnen, maar een nieuw boek’
De rebranding van CKV Bank naar BankB is veel meer dan wat het op het eerste zicht lijkt. De naamsverandering...
Zo bouw je een future-proof organisatie: op bezoek bij TVH
We kennen TVH allemaal van de leuke en opvallende employer branding campagnes langs de snelweg – “We are looking for...
De boldness om het échte veranderwerk te doen
Veel leiders willen beweging creëren, maar botsen op weerstand – in hun team én in zichzelf. Wat maakt dat verandering...
Weerstand wakkert gesprek aan over pensioen van de toekomst
De afgelopen maanden weerklonk veel protest tegen de pensioenhervormingen van de federale regering. Uit de Financiële Gemoedsrustbarometer van levensverzekeraar NN...
“We know, we do, we care and we’ll be back”
Soms moeten organisaties beslissingen nemen die niet populair zijn. Denk maar aan de vele herstructureringen. En soms komen ze terecht...
Change management is dood. Leve échte verandering.
Door de jaren heen is change management verworden tot een lege doos. Een vlag die allang de lading niet meer...
Meest gelezen
