De Onzichtbare Energie in Organisaties

Hoe ruimte, mindset en omgeving samen je succes bepalen – met inzichten van Marie Diamond, wereldwijd expert in Feng Shui & Energy Flow

Wat je voelt maar niet ziet

Er zijn organisaties die je voelt nog vóór je ze begrijpt. Je stapt binnen en er hangt iets in de lucht – rust, focus, inspiratie. Of net het tegenovergestelde: spanning, chaos, vermoeidheid. Zoals Oprah Winfrey het verwoordt: “You are responsible for the energy you bring into a room.”

Maar er is méér. In tijden waarin bedrijven investeren in strategie, cultuur en welzijn, vergeten we vaak de meest fundamentele dimensie: energie. De onzichtbare kracht die bepaalt hoe mensen zich voelen, samenwerken en presteren. Energie is niet alleen wat mensen uitstralen. Ze zit ook in de ruimte zelf, in de kleuren, de vormen, het licht, de materialen, zelfs in de oriëntatie van je bureau.

Organisaties die deze onzichtbare dimensie begrijpen, bouwen bewust aan omgevingen die kracht voeden in plaats van energie te verzwakken. Ze creëren ruimtes die niet alleen mooi ogen, maar ook meewerken met het doel, de visie en het succes van de organisatie.

Wat is ‘energie’ in een organisatie?

Energie is de subtiele, maar voelbare sfeer die bepaalt hoe mensen denken, handelen en zich gedragen.

Ze ontstaat uit drie samenwerkende lagen:

• Mensen: hun intenties, emoties en onderlinge interacties.
• Omgeving: de inrichting, kleuren, licht, planten en gebruikte materialen.
• Ruimtelijke flow: hoe deuren, objecten en zichtlijnen de natuurlijke beweging en focus ondersteunen.

Deze drie lagen vormen samen het energetische ecosysteem van een organisatie.

Wanneer ze in balans zijn, ontstaat er samenwerking, vertrouwen en flow. Wanneer ze verstoord zijn, voel je weerstand, uitputting of miscommunicatie — zelfs al zijn de processen of strategieën perfect uitgedacht.

Bij Arteel zien we dit dagelijks in de praktijk: zelfs de meest doordachte strategieën of incentives hebben pas écht impact wanneer de energie in een team klopt, wanneer mensen zich gezien, verbonden en geïnspireerd voelen. De onzichtbare energie verklaart waarom sommige teams moeiteloos floreren, terwijl andere voortdurend tegen de stroom in roeien, zelfs met dezelfde middelen en talenten.

Feng Shui op de werkvloer

Volgens Marie Diamond, wereldwijd erkende Feng Shui Master, geboren in België, internationaal mentor en adviseur van o.a. Vishen Lakhiani, Steven Spielberg en de makers van The Secret, is Feng Shui niets anders dan “acupunctuur voor je huis of kantoor.”

Net zoals acupunctuur blokkades in het lichaam oplost, helpt Feng Shui energie vrij te maken in ruimtes zodat mensen én projecten opnieuw in flow komen.

“Je omgeving ondersteunt of saboteert je succes. Wanneer energie vrij stroomt, vallen de juiste mensen, kansen en ideeën vanzelf op hun plaats.” — Marie Diamond

Steeds meer vooruitstrevende bedrijven ontdekken dat Feng Shui geen zweverig concept is, maar een vorm van strategisch energiemanagement.

Energie als fundament voor een gezonde bedrijfscultuur

Voor HR en leiderschapsteams wordt energetisch bewustzijn steeds belangrijker. Het gaat niet langer alleen over welzijn, maar over het actief managen van energie — individueel, teamgericht én ruimtelijk.

Organisaties die hun energetische omgeving optimaliseren, ervaren tastbare voordelen:

• Werknemerswelzijn: meer rust, focus en veerkracht.
• Creativiteit & innovatie: als de energie stroomt, stroomt inspiratie mee.
• Klantbeleving: een harmonieuze sfeer beïnvloedt onbewust beslissingen en vertrouwen.
• Employer branding: inspirerende ruimtes trekken talent aan en versterken betrokkenheid.

Van Google tot Colruyt Group, steeds meer bedrijven investeren in omgevingen die niet enkel functioneel zijn, maar ook energetisch voedend. Ze kiezen voor natuurlijke materialen, gebalanceerde verlichting, zachte kleuren, logische flow en bewuste symboliek.

Het is geen “alternatieve aanpak” meer. Het is de toekomst van welzijn, innovatie en bewust leiderschap: energetische intelligentie op organisatieniveau.

De Onzichtbare Energie van Succes: Feng Shui voor de Werkplek

Praktische principes die je werkplek laten meewerken met jouw energie

Elke werkruimte is een energetisch systeem. Ze kan je ondersteunen of onbewust tegenwerken. Wanneer de energie vrij kan stromen, ontstaat focus, creativiteit en flow.

Case in point – Colruyt Group

Bij Colruyt draait alles om eenvoud en rust: brede gangen, natuurlijke verlichting, zachte kleuren en een logische routing. Dat is geen toeval. Hun ontwerp creëert energetische rust klanten voelen kalmte, medewerkers ervaren focus.

Dit is Feng Shui in actie, zonder dat het zo genoemd hoeft te worden: een omgeving die bewust ontworpen is om energie te laten stromen.

Over Marie Diamond

Marie Diamond is een Belgische pionier in energetisch leiderschap — geboren in Brugge en sinds 2001 woonachtig in Californië. Ze is wereldwijd erkend als expert in Feng Shui en de Wet van Aantrekking, mentor van wereldleiders, ondernemers en kunstenaars, en als enige Europese ster van de film The Secret. Haar nieuwste internationale bestseller Your Home is a Vision Board inspireert duizenden leiders wereldwijd om hun leef- en werkomgeving af te stemmen op hun hoogste potentieel. Met meer dan 35 jaar ervaring combineert ze spirituele wijsheid met praktische coaching en moderne wetenschap.

Tijdens Rise Beyond Limits (9 & 10 december 2025) deelt Marie hoe je energie, mindset en omgeving op elkaar kunt afstemmen zodat je niet alleen harder werkt, maar lichter leeft en leidt.

Haar inzichten sluiten naadloos aan bij de missie van Arteel en Nathalie Arteel zelf: leiders en organisaties helpen groeien vanuit positieve energie, waardering en bewust zelfleiderschap.

Waarom energie de missing link is voor leiders en HR

Organisaties investeren massaal in strategie, leiderschap en cultuur, maar vergeten vaak het energetische ecosysteem waarin mensen functioneren.

Een omgeving met gezonde energie:

• velaagt stresshormonen,
• verhoogt focus en motivatie,
• versterkt de verbinding tussen teamleden,
• en maakt dat mensen zich letterlijk beter voelen.

Energie = prestatie.
Energie = betrokkenheid.
Energie = cultuur.

Wanneer leiders leren werken mét energie in plaats van ertegen, verschuift de hele organisatie naar meer harmonie, creativiteit en succes.

Conclusie

De toekomst van leiderschap gaat niet alleen over wat we doen, maar vanuit welke energie we het doen.

Wie de onzichtbare dimensie van energie begrijpt, creëert voelbare resultaten in prestaties, in samenwerking en in welzijn.