Change & Innovatie
40 jaar SERV: Samen bouwen aan gedragen beleid voor Vlaanderen
Vakbonden en werkgevers versterken hun overlegmodel voor de sociaal-economische uitdagingen van morgen Al 40 jaar bouwen de Vlaamse vakbonden en...
‘Je potentieel benutten begint in het brein’
We weten wat we kunnen, maar waarom komt het er niet altijd uit? Dr. Karolien Notebaert, neurowetenschapper en leiderschapstrainer, legt...
Een sfeer van voorzichtigheid is dodelijk voor transformatie
We zeggen dat verandering nodig is, maar handelen we er ook naar? Jesse Segers begeleidt al jaren topteams in verandering...
“We pakken problemen aan voordat ze pijn doen”
Agristo toont hoe je een organisatie kunt hervormen zonder crisis Hoe behoud je de intimiteit van een familiebedrijf als je...
In gesprek met Jochanan Eynikel over Morele Intuïtie
https://youtu.be/Yq4sugXtXXM Werkt je onderneming in tijden van oorlogsdreiging beter samen met de wapenindustrie of juist niet? Maak je in de...
Waarden tellen pas als ze iets kosten
Cultuur verandert niet met perks of posters, maar met Power, Risk en Modeling Cultuur staat al jaren hoog op de...
Cultuur maakt wel degelijk het verschil
Beïnvloedt organisatiecultuur werkprestaties? Het antwoord is volmondig ja. Cultuur heeft een grote impact op prestaties, werktevredenheid, innovatie en leren. Dat...
Denkspier op krediet: hoe AI ons slimmer maakt en tegelijk verzwakt
AI-tools zoals ChatGPT zijn razendsnel ingeburgerd. Ze schrijven mee aan teksten, geven adviezen en structureren informatie op een manier die...
De toekomst van werk is agentic
En HR is de architect van de hybride workforce De discussie over agentic AI is geen nieuwe voor #ZigZagHR-lezers. In...
Waarom de CHRO van vandaag de CEO van morgen is
HR aan het stuur van de business – Deel 9 “Ik weet wat we moeten doen. Maar ik voel dat...
HR, kijk eens in de spiegel
Internationaal onderzoek toont dat HR achterloopt op wat organisaties en medewerkers nodig hebben. Ontdek de vijf strategische prioriteiten uit de...
Waarom innovatie geen kwestie is van harder werken, maar van slimmer leren
Innovatieprojecten lopen zelden spaak omdat teams te weinig moeite doen. Veel vaker stokt de vooruitgang omdat het leren in teams...
