Arbeidsmarkt
Het spanningsveld tussen de interne en externe arbeidsmarkt
Jan Denys volgt sinds 1984 onafgebroken het reilen en zeilen op de arbeidsmarkt. Eerst als wetenschappelijk onderzoeker aan het Hoger...
5 methodes om de toekomst van werk te verkennen en te voorspellen
De toekomst van werk is complex en veelzijdig en wordt beïnvloed door technologische vooruitgang, beleidsbeslissingen en maatschappelijke trends. Ook voor...
Uitzendsector: startpunt én draaischijf op arbeidsmarkt
Federgon presenteert de resultaten van het eerste grootschalige, longitudinaal onderzoek naar de rol van uitzendwerk in de loopbaan van werknemers...
Werkgelegenheid horeca leeft verder op, mede dankzij flexi’s en studenten
Het was een mooie zomer voor de Belgische horeca, als je afgaat op de tewerkstelling tot eind september van HR-specialist...
Deze HR-podcasts heb je misschien gemist
Met meer dan +700.000 kijkers, gemiddeld 12.500 downloads per maand en bijna 220.000 downloads in totaal, is #ZigZagHR Brainpickings uitgegroeid...
Aanwervingsmindset bij bedrijven is veranderd: meer aandacht voor opleiding, minder voor diploma of ervaring
De voorbije jaren waren er nooit zoveel vacatures in Vlaanderen waarbij geen eerdere werkervaring of diploma vereist is. Het aandeel...
Zin om te ondernemen is het hoogst bij de min 25-jarigen
Bijna de helft van de min-25-jarigen wil graag een eigen zaak starten. Onze ondernemingszin is het hoogst op jonge leeftijd....
Iedereen aan ‘t werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024
In 'Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024' brengt Jan Denys de arbeidsmarktontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en...
TRIXXO Dienstencheques verwelkomt opnieuw 300 nieuwe collega’s
Na de overname van het Oost-Vlaamse dienstenchequebedrijf Verem Cleaning enkele weken geleden, integreert TRIXXO Dienstencheques deze maand opnieuw 300 huishoudhulpen...
#ZigZagHR Actua Podcast oktober 2024
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou...
“Een proactief loopbaanbeleid is misschien niet altijd een walk in the park, maar ontslag is dat nooit”
Loopbanen worden steeds meer dynamisch. Veranderingen doorheen loopbanen zijn onvermijdelijk en iedereen is er onderhevig aan. Ook een witte raaf...
Helan schakelt flexi-jobbers in om personeelskrapte in kinderopvang op te lossen
Helan Kinderopvang gaat flexi-jobbers inzetten binnen hun kinderdagverblijven en buitenschoolse opvanglocaties. Deze stap komt er na de goedkeuring van het...
