In een wereld waarin elk bedrijfsbesluit tegen een morele meetlat wordt gelegd, volstaat het niet meer om als organisatie neutraal...

Hoe motivatie, betekenis en leiderschap het verschil maken in werkgeluk Wellbeing is een basisvoorwaarde om organisaties veerkrachtig, menselijk en toekomstgericht...

Waarom HR-leiders niet langer om de link tussen welzijn en inclusie heen kunnen Burn-out blijft wereldwijd een groeiend probleem. Uit...

De KU Leuven-visietekst Gezond langer werken (2025) toont hoe vergrijzing en een stijgende levensverwachting onze arbeidsmarkt onder druk zetten. De...

Cijfers, trends en oplossingen uit het nieuwe Eurofound-rapport Mentale gezondheid staat onder druk in Europa. Jongeren, ouderen, vrouwen én mannen...

Wat de Belgische economische vooruitzichten betekenen voor rekrutering, retentie en loonkosten Het Federaal Planbureau schetst in zijn vooruitzichten voor 2025...

De Belgische MIT-professor Pattie Maes waarschuwt dat we met AI een nieuw grootschalig experiment zijn begonnen, waarvan de gevolgen voor...

Eva Geluk (Antwerp Management School) en Sabine Schellens (Aquafin) over drie hardnekkige drempels voor welzijn: werkdruk, stigma en de rol...

Nieuwe inzichten uit een longitudinale studie bij Vlaamse werknemers Sinds de coronapandemie staat telewerk hoog op de agenda. Terwijl veel...

Nieuw Harvard-onderzoek toont dat juniorprofielen moeilijker binnen geraken, terwijl doorgroei voor wie al binnen is juist versnelt Generatieve AI schuift...

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...

Goed werkontwerp motiveert meer dan loon Niet het salaris, maar de manier waarop werk is ingericht, bepaalt in sterke mate...