Welzijn zit ook in het werk
Wie mentaal welzijn wil versterken, kan niet om de organisatie van het werk heen Oktober zet de geestelijke gezondheid opnieuw ...
Wie mentaal welzijn wil versterken, kan niet om de organisatie van het werk heen Oktober zet de geestelijke gezondheid opnieuw ...
Hoe goedbedoeld loopbaanadvies keuzes kan sturen Waarom kiezen vrouwen en mannen voor andere loopbanen? We zoeken verklaringen in loon, promotiekansen, ...
Arbeidseconoom Morien El Haj over de zorgstraf op de arbeidsmarkt De arbeidsmarkt feminiseerde, maar werk blijft sterk georganiseerd rond maximale ...
Een goed afscheid begint jaren vóór het vertrek Aquafin en Antwerp Management School delen de eerste inzichten uit hun lopende ...
AI tools promise HR faster, more objective decisions and are taking on an increasingly active role in all kinds of ...
UGent-onderzoek legt een blinde vlek in selectie bloot Vrijwilligerswerk staat doorgaans goed op een cv. Tenzij dat engagement zich afspeelt ...
Wat doet AI met de kwaliteit van werk? Onderzoekers brengen in kaart wanneer AI werkdruk verlaagt of net verhoogt. De ...
Wanneer diversity branding werkt en wanneer niet Een zin over diversiteit en inclusie in een vacature, diverse gezichten op de ...
Onderzoeker Danika Pieters over change intensity, de veranderhistoriek die medewerkers meedragen en waarom sterk change management alleen niet volstaat Organisaties ...
Hoe werknemers met een beperking zelf inclusie mee vormgeven We spreken altijd over inclusie alsof het iets is dat organisaties ...
De kracht van ‘organizational nostalgia’ voor HR In een wereld waarin organisaties voortdurend in transformatie zijn en vooruitkijken centraal staat, ...
Pubmarket, het snelgroeiende marketing- en communicatiebureau uit Hasselt, stapt mee in een vierjarig doctoraatsonderzoek van Ready2Improve en KU Leuven rond ...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA