Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws
In de kijker
- Diversiteit & Inclusie
- |Leren & Loopbanen
- |Reward & Recognition
- |Wellbeing
14 februari 2026
Recent HR nieuws
Employee Engagement & Experience
Learn from the Best: Luisteren om te begrijpen, niet om te reageren
Lees meer
Alle HR nieuws
HR Skillset
International HR Day 2026: Hrpro Calls for HR to Become a Profession Like Any Other
Today, organisations around the world mark International HR Day, a moment to pause and reflect on the positive contribution Human Resources makes to people and ...
Lees meer
HR Legal
Nog maar één week opzeg: België hervormt de ontslagregels
De regels voor de berekening van de opzegtermijn in België staan op het punt te veranderen. De hervorming wordt in twee fases ingevoerd en brengt ...
Lees meer
Digitalisering en AI
Grip op AI: Aanpassingsvermogen als strategische kernvaardigheid
Waarom blijft verandering zo moeilijk in organisaties, terwijl we allemaal weten dat ze nodig is? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Hannelore van Meldert ...
Lees meer
Change & Innovatie
Bright Lights genomineerd voor prestigieuze Nederlandse Award
Het jonge Mechelse consultancybedrijf Bright Lights is door de Stichting Mensa Fonds in Nederland genomineerd voor zijn inzet voor hoogbegaafde volwassenen in het bedrijfsleven. De ...
Lees meer
Leren & Loopbanen
De onuitgesproken deal: wie perspectief bouwt, houdt mensen
Volgens Leen Vanwittenbergh (Ascento) is retentie geen loyaliteitsvraag. Het is een toekomstvraag Retentie lijkt vandaag vaak een probleem van loyaliteit. Organisaties investeren in benefits, employer ...
Lees meer
Talent Management
“Talent begrijpen vóór je beslist”
Organisaties hebben nood aan objectieve HR-beslissingen in plaats van buikgevoel Organisaties investeren vandaag massaal in rekrutering, leiderschap en welzijn, maar nemen nog opvallend veel beslissingen ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
We werken in de hel omdat we een hemel missen
Deze week trokken we de heisa over de langdurig zieken nog wat door. Met 576.000 zijn ze al. Dat cijfer ken je ondertussen waarschijnlijk vanbuiten, ...
Lees meer
Mobiliteit
De deadline voor werkgevers om het mobiliteitsbudget in te voeren nadert: hoe goed bent u voorbereid?
Uit een RSZ-studie blijkt dat het Belgische bedrijfswagenpark tussen 2022 en 2025 in snel tempo vergroent: in drie jaar tijd steeg het aandeel volledig elektrische ...
Lees meer
Change & Innovatie
Learn from the best: Cultuur groeit niet vanzelf mee met je bedrijf
In deze aflevering van ‘Learn from the Best’, onze podcast reeks ism Great Place To Work, gaat Lesley Arens in gesprek met Jeroen Benats, managing ...
Lees meer
Reward & Recognition
Loontransparantie legt meer bloot dan loonverschillen
Zeven op de tien werkgevers zijn niet overtuigd dat loontransparantie de loonkloof zal verkleinen. Dat blijkt uit de Hudson Pay Transparency Poll van Randstad. Het ...
Lees meer
Reward & Recognition
Prestatie telt, maar ervaring mag weer meer lonen
Acerta-onderzoek toont consensus over prestaties als looncriterium, maar verdeeldheid over ervaring en anciënniteit. Werknemers en werkgevers zijn dit jaar eensgezind in hun appreciatie van het ...
Lees meer
Flexibel Werken
Aandeel 65-plussers onder flexi-jobbers in vier jaar tijd verdubbeld
Terwijl de overheid het systeem van flexi-jobs verder uitbreidt naar alle sectoren als antwoord op de krapte op de arbeidsmarkt, tonen nieuwe cijfers van HR-dienstverlener ...
Lees meer
Communicatie
Zorg zonder afstand: Familiehulp investeert in empathisch Nederlands
In een stad waar taalverschillen dagelijkse zorgmomenten complexer maken, lanceert Familiehulp vzw een vernieuwend leertraject dat het Nederlands in de Brusselse gezinszorg versterkt vanuit empathie ...
Lees meer
Wellbeing
Onderzoek IDEWE: 4 op 10 zorgmedewerkers ervaart agressie van patiënten of bezoekers
Vier op de tien zorgmedewerkers ervaarde in 2025 minstens af en toe agressie van externen, zoals patiënten of bezoekers. 7,5% ervaarde dergelijk gedrag zelfs van ...
Lees meer
Digitalisering en AI
Wanneer AI het cv schrijft, hoe herken je nog echt talent?
Generatieve AI maakt het rekruteringsproces steeds complexer. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek van Robert Half, expert in personeelsoplossingen en bedrijfsadvies. Nu steeds meer werkzoekenden AI-tools ...
Lees meer
Flexibel Werken
Aanwezigheid afdwingen is niet hetzelfde als engagement creëren
Strengere kantoorverplichtingen kunnen werkgevers duur komen te staan. Dat blijkt uit het jaarlijkse Talent Trends-rapport van Michael Page, waarvoor 1100 Belgische professionals en hiring managers ...
Lees meer
Leadership
Meer dan 50 leerlingen worden op 21 mei Baas van een bedrijf
Op donderdag 21 mei ruilen meer dan 50 leerlingen uit Antwerpen en Mechelen hun schoolbanken in voor een directiestoel. Tijdens de vijfde editie van JINC ...
Lees meer
Employee Engagement & Experience
Hoe Plopsa van een love brand ook een werkgeversmerk maakt
Wie denkt aan Plopsaland, denkt aan Plop, aan de Kabouterdans, aan kleuters met ijsjes en ouders met vermoeide benen. Wat je er normaal niet bij ...
Lees meer
Change & Innovatie
Verandering met tegenwind: wat organisaties kunnen leren van lokaal bestuur De Panne
Met onze #ZigZagHR NXT community komen we maandelijks samen voor inspiratie en best practices. En zo trokken we vrijdag 8 mei naar de gezelligste uithoek ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
HR in cristijden: lessen van Erik Priëels na de sluiting van Audi Brussel
Na 38 jaar in de Belgische auto-industrie zag Erik Prieels als HR-directeur van Audi Brussel de fabriek in februari 2025 definitief sluiten. In deze aflevering ...
Lees meer
Digitalisering en AI
Wie werf je aan: een kandidaat of hun AI-model?
Bijna 90% van de studenten gebruikt artificiële intelligentie (AI) voor academische doeleinden. Meer dan de helft doet dit wekelijks of zelfs dagelijks. Als deze en ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Terug-naar-Werk-voucher krijgt bredere rol in begeleiding langdurig zieken
Met de Terug-naar-Werk-voucher kunnen langdurig arbeidsongeschikten begeleiding inkopen bij private dienstverleners, die trajecten op maat aanbieden richting een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt. Vandaag blijft ...
Lees meer
Leadership
CEO in opleiding
Sophia Peeters, de nieuwe CEO van het Jessaziekenhuis, gelooft in leiderschap op de werkvloer In een crisis heb je twee soorten leiders. Zij die erboven ...
Lees meer
Employee Engagement & Experience
Learn from the best: Wat maakt een échte Great Place to Work?
Wat maakt een organisatie écht een great place to work? In deze eerste aflevering van de podcastreeks Learn from the Best duikt Lesley Arens in ...
Lees meer