- HR-Talkshow
- /Arbeidsmarkt
- /Reward & Recognition
- /Wellbeing
24 juni 2026
Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws
In de kijker
- Diversiteit & Inclusie
- |Evidence-based HR
- |Leadership
07 januari 2026
Recent HR nieuws
Employee Engagement & Experience
Foutje gemaakt? Je baas staat er meteen. Goed gewerkt? Radiostilte
Lees meerAlle HR nieuws
Mobiliteit
Elektrisch bedrijfswagenpark brengt nieuw veiligheidsvraagstuk mee
Vias-onderzoek toont dat elektrische en hybride wagens bij lage snelheden niet altijd tijdig worden opgemerkt. Een aandachtspunt nu ook bedrijfswagenparken steeds verder elektrificeren De elektrificatie ...
Lees meer
Flexibel Werken
1 op de 5 werknemers met kinderen neemt vrijaf op de eerste schooldag
Onderzoek Attentia: zeven keer zoveel ouders nemen verlof op 1 september in vergelijking met een gemiddelde dinsdag De eerste schooldag dag van het nieuwe schooljaar ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt koelt af, maar HR kan zich geen pauze veroorloven
Van een zachte landing na de vakantie en eigen opleidingsacademies tot accordeonuren en de terugval van startersjobs: Lesley Arens en Olivier Lefevre van Randstad bespreken ...
Lees meer
Leadership
De beste specialist is niet automatisch de beste manager
De lat voor middenmanagers ligt steeds hoger, en vakkennis alleen volstaat vaak niet langer. Leidinggevenden moeten ook mensen kunnen aansturen en ontwikkelen, knopen doorhakken ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Provincie Oost-Vlaanderen blijft zich profileren als inclusieve werkgever
Op maandag 31 augustus bracht minister Rob Beenders een bezoek aan provinciaal domein Puyenbroeck in Wachtebeke. Het bezoek stond in het teken van inclusieve tewerkstelling ...
Lees meer
Change & Innovatie
Wat doen medewerkers als niemand hen op het resultaat afrekent?
De onderwijshervorming als les in discretionair werkgedrag voor HR De wekelijkse column ‘Chili Con Caers’ is na het zomerreces terug om in te zoomen op ...
Lees meer
Wellbeing
Hoge werkdruk gaat over meer dan veel werk
Onderzoek IDEWE: meer dan 1 op 3 werknemers ervaart hoge werkdruk De vakantieperiode zit er bijna op, binnenkort is zo goed als iedereen weer aan ...
Lees meer
Flexibel Werken
Verschillende schoolvakanties, een complexere verlofpuzzel?
64% van de bevraagde werkgevers wil opnieuw gelijklopende schoolvakanties Terwijl het voor Nederlandstalige scholieren wachten is tot morgen om terug aan het nieuwe schooljaar te ...
Lees meer
Reward & Recognition
Financieel welzijn is ook een beloningsvraagstuk
Financieel welzijn wordt doorgaans gekoppeld aan welzijn op het werk. Xavier Baeten, Partner en Professor Reward & Sustainability aan Vlerick Business School, bekijkt het vanuit ...
Lees meer
HR Skillset
Sommige problemen moet je niet oplossen
Over paradoxen die niet verdwijnen en de kunst om ze te managen Meer dan twintig jaar geleden leerde Frank Vander Sijpe (Securex) van Prof. Dirk ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Wie inclusie belooft, moet ze ook waarmaken
Wanneer diversity branding werkt en wanneer niet Een zin over diversiteit en inclusie in een vacature, diverse gezichten op de werken-bij-site of een publiek engagement ...
Lees meer
Wellbeing
Ziekteverzuim blijft een blinde vlek voor werkgevers
Onderzoek Mensura toont dat bijna de helft van de ondernemingen geen zicht heeft op de verzuimcijfers en de bijbehorende kosten Ondanks het recordaantal van 585.000 ...
Lees meer
Wellbeing
Werknemers waren nooit vaker aan het werk
Tijdens de eerste zes maanden van dit jaar werd 86,71% van alle mogelijke werkuren op onze arbeidsmarkt effectief gepresteerd door werknemers. Dat is een record. ...
Lees meer
Flexibel Werken
Wanneer vakantie niet helemaal vakantie is
Belgische professionals blijven tijdens hun verlof vaak bereikbaar en ervaren bij hun terugkeer de druk van een volle inbox en achterstallig werk Vakantie moet een ...
Lees meer
HR Administratie
Grootste bediendensector stevent af op indexering van 3,76% in januari 2027
SD Worx verwacht momenteel een loonindexering van 3,76% in januari 2027 voor werknemers in PC 200, met zo’n 500.000 bedienden het grootste paritaire comité van ...
Lees meer
Digitalisering en AI
Als de agents op afstand werken, moeten de mensen dan naar kantoor?
Nu AI steeds meer routinematig werk overneemt, schuiven consultancybedrijven een opvallende reden naar voren om medewerkers vaker naar kantoor te halen: menselijk vakmanschap groeit in ...
Lees meer
Leadership
De toekomstkoffer van Marianne Van Erck
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen we CHRO’s daarom uitnodigen om ...
Lees meer
Geen categorie
“Ze is hier nog. En ze is hier ook niet meer”
Toen Ingrid De Meester in 2018 borstkanker kreeg, begon ze te bouwen aan de plek die ze zelf had gemist: een warm huis voor mensen ...
Lees meer
Change & Innovatie
Wie houdt de optelsom van verandering bij?
Onderzoeker Danika Pieters over change intensity, de veranderhistoriek die medewerkers meedragen en waarom sterk change management alleen niet volstaat Organisaties begeleiden veranderingen doorgaans traject per ...
Lees meer
Digitalisering en AI
“Welke plaats geven we de mens in een organisatie?”
Nico Huybrechts (Datashift) over cultuur als ankerpunt in een wereld die volloopt met AI-agents. Hij bouwt al meer dan tien jaar dataoplossingen voor bedrijven als ...
Lees meer
Digitalisering en AI
Growth hacking people: how UCB is rewiring learning for the AI era
“What if we could offer all HR services to all employees, all the time?” Adding AI to an existing learning process does not make an ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Flexibiliteit met een bijsluiter
Flexibele verloning geeft medewerkers meer keuze. Maar de nieuwe fiscale regels tonen tegelijkertijd hoe moeilijk het wordt om al die mogelijkheden nog te beheren, te ...
Lees meer
Digitalisering en AI
4 op 10 werknemers zien meerwaarde van AI in hun job nog niet
Cevora zet in op AI-ambassadeurs om collega’s te begeleiden Hoewel ruim een op drie werknemers vandaag al AI gebruikt op het werk, blijft de praktische ...
Lees meer
Wellbeing
Re-integratie is geen checklist. Het is een driehoeksverhouding
België telt meer dan 660.000 langdurig zieken. Achter dat cijfer schuilen evenveel verhalen van leidinggevenden die niet weten hoe ze contact moeten houden, HR-professionals die ...
Lees meer