- HR-Talkshow
- /Arbeidsmarkt
- /Reward & Recognition
- /Wellbeing
24 juni 2026
Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws
In de kijker
- Diversiteit & Inclusie
- |Evidence-based HR
- |Leadership
07 januari 2026
Recent HR nieuws
Alle HR nieuws
Digitalisering en AI
AI maakt tijd vrij. Wat doen we ermee?
Volgens SAP SuccessFactors ligt de grootste impact van AI op HR in het herontwerpen van werk, het beter benutten van skills en het anders inzetten ...
Lees meer
Wellbeing
Grip op verzuim: waarom contact het verschil maakt
Hoe krijg je als organisatie meer grip op verzuim zonder de mens achter het ziektebriefje uit het oog te verliezen? In deze eerste aflevering van ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Everybody Hurts
Spreken is zilver, zwijgen soms ook… Everybody Hurts. Het had op de affiche van de AFAS Dome kunnen staan. Voor deze derde editie van De ...
Lees meer
Wellbeing
Het kantoor bezorgt werknemers letterlijk hoofdpijn
Nieuw onderzoek van IDEWE toont hoe lawaai, slechte verlichting en een gebrekkige ergonomie bijdragen aan fysieke klachten bij kantoormedewerkers. Ook de thuiswerkplek verdient meer aandacht ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Belgische werknemers hebben weinig ondernemerskriebels
Belgische werknemers tonen weinig ambitie om ondernemer te worden. Slechts 14% overweegt concreet een eigen zaak, tegenover gemiddeld 25% in zestien onderzochte Europese landen. Daarmee ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Hoeveel werk past er in een werkdag?
Bijna negen op de tien Belgische werknemers werken minstens af en toe langer dan contractueel afgesproken. Meer dan de helft ervaart een hoge werkdruk en ...
Lees meer
HR Legal
Eerste hulp bij stakingen
Wat als je te laat komt? En mag je dan van thuis werken? Op vrijdag 9 oktober organiseren de vakbonden opnieuw een nationale actiedag. Dat ...
Lees meer
Leadership
Is succesvol leiderschap toe aan een nieuwe definitie?
Werkdruk, burn-out, slaaptekort en de cultuur van altijd doorgaan: waarom blijven we succes koppelen aan meer uren, meer snelheid en meer status? In deze aflevering ...
Lees meer
Exit Management
Van ziektebriefje tot ontslag: 6 juridische aandachtspunten voor HR-professionals
Een ziektebriefje dat via WhatsApp binnenkomt, een controlearts die voor een gesloten deur staat, een progressieve werkhervatting die na vijf jaar nog altijd tijdelijk is, ...
Lees meer
Talent Management
Talent groeit niet achter de schermen
Stijn Kolacny en Katleen Rens over jarenlang investeren in talent, vroeg verantwoordelijkheid geven en de kracht van positieve coaching Bedrijven zoeken ervaring, terwijl jonge mensen ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt koelt af: instroom jonge bedienden daalt met 14%
Voor het eerst ligt instroom bij bedienden significant lager dan bij arbeiders Voor het eerst in ons land ligt het instroompercentage bij bedienden significant lager ...
Lees meer
Reward & Recognition
Loontransparantie maakt loonbeleid strategischer voor Belgische werkgevers
Salarisgids 2027 Robert Half toont dat ruim 8 op de 10 bedrijven hun loonbeleid versterken met loonvorken, salarisbenchmarking en maatregelen om loonverschillen aan te pakken ...
Lees meer
Organisatieontwikkeling
Welzijn zit ook in het werk
Wie mentaal welzijn wil versterken, kan niet om de organisatie van het werk heen Oktober zet de geestelijke gezondheid opnieuw nadrukkelijk op de agenda. Ook ...
Lees meer
HR Skillset
Kritische vrienden onder elkaar
Bruce Fecheyr-Lippens en Anette Böhm over change en de HR-afdeling van morgen Du Choc Des Idées Jaillit La Lumière. Met deze uitspraak van Nicolas Boileau ...
Lees meer
Change & Innovatie
Staying Relevant in a World That Won’t Sit Still: Introducing and Rewarding Changefulness
How can people and organizations stay relevant when change never stops?In this third episode of our four-part podcast series on Deloitte’s 2026 Global Human Capital ...
Lees meer
Wellbeing
De prijs van minder huishoudhulp
Ralf Caers ziet een risico op shrinkflation en vraagt zich af waar het werk terechtkomt als gezinnen minder uren huishoudhulp inschakelen. Deze week besloot de ...
Lees meer
Communicatie
Werknemers zijn klaar voor loontransparantie. Zijn werkgevers dat ook?
De bereidheid om meer openheid te geven over lonen lijkt bij werknemers groter dan werkgevers misschien verwachten. Volgens onderzoek van AFAS Software staat 77% ervoor ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Hoopvol signaal: absenteïsme daalde verder in de eerste jaarhelft
Vooral middellang absenteïsme bij arbeiders daalde sterk: met 11% in een jaar tijd De daling van het absenteïsme die Securex vorig jaar vaststelde, zette zich ...
Lees meer
Wellbeing
Zijn jonge werknemers minder weerbaar? 7 op 10 55-plussers vinden van wel
Klinisch psychologen nuanceren: “De jongere generatie is niet beter of slechter, wel anders” Tussen 2018 en 2024 steeg het aantal jonge werknemers dat uitvalt door ...
Lees meer
Leren & Loopbanen
Krijgen vrouwen dezelfde loopbaan voorgeschoteld als mannen?
Hoe goedbedoeld loopbaanadvies keuzes kan sturen Waarom kiezen vrouwen en mannen voor andere loopbanen? We zoeken verklaringen in loon, promotiekansen, ouderschap, zorgtaken of de organisatie ...
Lees meer
Leadership
“Koester het DNA, maar loop je eigen parcours”
CEO Annic Bosmans over de ziel van Randstad Een organisatie wordt niet alleen gebouwd door strategie en resultaten, maar ook door de mensen, verhalen en ...
Lees meer
Leadership
“De impact van de leider zit in de groei van mensen”
Bie Buelens bouwde winkels, ketens en organisaties uit, maar wanneer ze terugkijkt op ruim veertig jaar leiderschap in de mode, denkt ze vooral aan de ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
We hebben niet de luxe om ons tot vrouwen te beperken
Op de vloer | i-mens: feminisering van werk in de praktijk Bij i-mens is 93 procent van de medewerkers vrouw. Meer dan drie op de ...
Lees meer
Wellbeing
We meten verzuim. Maar zien we de vermoeidheid die eraan voorafgaat?
Wanneer medewerkers uitvallen, worden de gevolgen zichtbaar in de verzuimcijfers. Maar de signalen die eraan voorafgaan, zoals aanhoudende stress, vermoeidheid of onvoldoende herstel, blijven vaak ...
Lees meer