Nieuw Protime-onderzoek onthult de productiefste momenten van Belgische bedienden Wanneer op de dag werk jij het best? Voor bijna twee op de drie Belgische bedienden ...
Wat 140 jaar Zweedse arbeidsmarktgeschiedenis ons leert over AI en werk Ik lees bijna dagelijks voorspellingen over hoeveel jobs AI zal doen verdwijnen. Het ene ...
Mobiliteitsprofessor Marco te Brömmelstroet: “Stop met het aantrekkelijk maken van de privéauto” Werkgevers investeren volop in duurzamere mobiliteit. Ze bieden fietsleasing aan, betalen openbaar vervoer ...
Voor het nieuwe #ZigZagHR Bookazine dook ik in de feminisering van de arbeidsmarkt. Ik sprak met onderzoekers die de cijfers achter de historische inhaalbeweging duiden, ...
Leaseverkoop stijgt met 71%: groeiende populariteit zorgt voor groter en breder aanbod aan hoogstaande tweedehandsfietsen Decathlon lanceert een nieuwe dienst waarbij gebruikte leasefietsen na afloop ...
De jeugd van tegenwoordig begint haar loopbaan in een minder voorspelbare arbeidsmarkt Zijn jonge werknemers minder weerbaar geworden of is vooral de context waarin zij ...
Twee op de drie werkzoekenden krijgen weinig tot geen feedback na sollicitatie Bijna twee op de drie werkzoekenden geven aan dat ze (bijna) geen antwoord ...
AI tools promise HR faster, more objective decisions and are taking on an increasingly active role in all kinds of processes. For Prof. Aizhan Tursunbayeva, ...
Telewerk heeft een vaste plaats verworven op de Belgische arbeidsmarkt, maar is lang niet voor iedereen toegankelijk. Vooral de functie, de sector en het arbeidsregime ...
Een nieuwe studie van HIVA–KU Leuven onderzoekt de rol van uitzendarbeid als aanwervingskanaal op de Belgische arbeidsmarkt. Uit de studie blijkt dat aanwervingen die worden ...
Vanaf 1 januari 2027 moeten werkgevers met meer dan 50 medewerkers het federaal mobiliteitsbudget aanbieden aan werknemers die recht hebben op een bedrijfswagen. Alleen weet ...
Een bedrijfswagen brengt vandaag aanzienlijk meer belastingen en bijdragen met zich mee dan op het eerste gezicht lijkt. Dat blijkt uit een nieuwe berekening van ...
Wie in een uitzendkantoor werkt, kent het dagelijkse puzzelwerk: kandidaten bellen, beschikbaarheden controleren, Excelbestanden bijwerken en openstaande shifts zo snel mogelijk invullen. Daardoor blijft er ...
Onderzoek van Deel toont hoe financiële druk ook doorweegt op keuzes over arbeidsduur Bijna twee op de drie Belgische werknemers verwachten binnen de drie maanden ...
Verandering wordt in directiekamers meestal in de toekomende tijd vervoegd. Maar op de werkvloer wordt ze ook afgewogen tegen het verleden: wat werd ons beloofd, ...
Nieuwe methodologie plaatst leiderschap centraal in het welzijnsbeleid van organisaties The Circle of Wellbeing, de wellbeingorganisatie van Ann De Bisschop en Veerle Coffé, lanceert op ...
Waarom cultuurverandering vastloopt op de manier waarop we werk organiseren We vragen medewerkers om initiatief te nemen, maar laten hen voor elke beslissing toestemming vragen. ...
Give a Day wil 100.000 extra Belgen aan het vrijwilligen krijgen, werkgevers maken daarvoor steeds vaker tijd, budget en beleid vrij Wat tien jaar geleden ...
Philippe Van der Wal over de kracht van een gedeelde taal voor talent TMA ontwikkelde een wetenschappelijk onderbouwde methodologie en technologie die talenten, drijfveren, competenties ...
Arbeidswegongevallen met fietsen, e-bikes, speedpedelecs en e-steps namen vorig jaar met ruim 9% toe Werkgevers stimuleren duurzame verplaatsingen via fietsleasing, mobiliteitsbudgetten en fietsvergoedingen. Nieuwe cijfers ...
Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team
Wij en onze partners gebruiken informatie die is verzameld via cookies en vergelijkbare technologieën om uw ervaring op onze site te verbeteren, om te analyseren hoe u deze gebruikt en voor marketingdoeleinden. U kunt meer informatie vinden in ons privacybeleid.
Uw privacy instellingen
Wij en onze partners gebruiken informatie die via cookies en vergelijkbare technologieën wordt verzameld om uw ervaring op onze site te verbeteren, analyseren hoe u deze gebruikt en voor marketingdoeleinden. Omdat we respect hebben voor uw recht op privacy, kunt u ervoor kiezen om bepaalde types cookies niet toe te staan. Echter kan het blokkeren van bepaalde types cookies een impact hebben op uw ervaring van de site en de diensten die wij kunnen aanbieden. In sommige gevallen worden gegevens die uit cookies afkomstig zijn, gedeeld met derden voor analytics of marketingdoeleinden. U kunt uw recht uitoefenen om hier op te opteren door cookies uit te schakelen.
Deze cookies en scripts zijn nodig voor het correct functioneren van de website en kunnen niet worden uitgeschakeld. Ze worden meestal alleen ingesteld als reactie op acties die u doet, zoals het instellen van uw privacy-instellingen, inloggen of invullen van formulieren. U kunt uw browser zo instellen dat deze u waarschuwt bij deze cookies, maar dan werken sommige onderdelen van de site niet. Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare informatie op.
Analytics
Deze cookies en scripts kunnen worden ingesteld via onze site door onze reclamepartners. Ze kunnen door die bedrijven worden gebruikt om een profiel van uw interesses op te bouwen en u relevante advertenties op andere sites te tonen. Ze slaan geen direct persoonlijke informatie op, maar zijn gebaseerd op het uniek identificeren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies en scripts niet toestaat, ervaren u minder gerichte advertenties.
Geïntegreerde video's
Deze cookies en scripts kunnen worden ingesteld via onze website door externe videohostingservices zoals YouTube of Vimeo. Ze kunnen worden gebruikt om video-inhoud op onze website te leveren. Het is mogelijk voor de videobieder om een profiel van uw interesses op te bouwen en u relevante advertenties te laten zien op deze of andere websites. Ze slaan geen directe persoonlijke informatie op, maar zijn gebaseerd op het uniek identificeren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies of scripts niet toestaat, is het mogelijk dat ingesloten video niet zoals verwacht zal werken.
Marketing
Deze cookies en scripts kunnen worden ingesteld via onze site door onze advertentiepartners. Ze kunnen worden gebruikt door die bedrijven om een profiel van uw interesses op te bouwen en u relevante advertenties op andere sites te tonen. Ze slaan geen directe persoonlijke informatie op, maar zijn gebaseerd op het uniek identificeren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies en scripts niet toestaat, ervaart u minder gerichte advertenties.
Facebook Advanced Matching
Facebook Geavanceerd Matchen kan advertentie toewijzing en conversietracking verbeteren. Het kan ons helpen beter gerichte doelgroepen te bereiken via onze advertenties. Wanneer mogelijk, delen we met Facebook gehashte informatie zoals je naam, telefoon, e-mail of adres.
Facebook CAPI
Facebook Conversion API-gebeurtenissen (CAPI) helpen ons beter te begrijpen hoe u met onze websites omgaat. Ze stellen ons in staat om de impact van onze advertenties op de conversies van de website te meten en ze verbeteren de doelgerichtheid van de advertenties via aangepaste doelgroepen. Wanneer mogelijk zou dit kunnen delen met Facebook informatie zoals naam, e-mail, telefoon, adres.