#ZigZagHR NXT
Studentenwerk wordt strategische carrièrezet
Studentenjobs zijn al lang geen puur vakantiebaantje meer. Volgens rekruteringsspecialist Robert Half zoeken steeds meer jongeren bewust naar werk dat...
Hoe medewerkers kunnen groeien in tijden van verandering
Professor Joris van Ruysseveldt is voorzitter van de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Open Universiteit in Heerlen, Nederland. Met...
Context is cruciaal in de selectie van leaders
De helft van nieuw aangestelde CEO's en senior leaders verlaat binnen de eerste 18 maanden opnieuw de organisatie, zo blijkt...
Snelgroeiende Belgische scale-ups kennen hogere lonen maar ook meer ziektedagen
Snelgroeiende Belgische bedrijven, de zogenoemde scale-ups, creëerden bijna 40.000 nieuwe jobs op vijf jaar tijd (1). Zo een snelle groei...
Waarom cv’s steeds persoonlijker worden door… minder persoonlijke info
Steeds meer kandidaten kiezen ervoor om persoonlijke informatie zoals leeftijd, gender of een foto weg te laten op hun cv....
“Als we te lang wachten, wordt elke keuze een moeilijke keuze”
Vorig jaar ging een recordaantal ondernemingen failliet. Het aantal vacatures neemt af en de tijdelijke werkloosheid neemt toe. Is de...
Belg zoekt niet buiten, maar wel intern: focus op loopbaanmobiliteit loont
Minder dan een op tien Belgische werknemers kijkt actief uit naar een andere werkgever. Driekwart wil in 2025 niet veranderen....
3 op 10 Belgen ervaart problemen met mentale gezondheid
Verzekeraar AXA publiceert de 5e editie van haar rapport over mentaal welzijn. Het bevestigt over het algemeen de trends van...
Feedback vragen is een teken van goed leiderschap
Feedback vragen is geen teken van zwakte, maar van goed leiderschap. Leidinggevenden die feedback vragen, moedigen medewerkers aan om dat...
Afwezige en besluiteloze managers leiden tot hoogste verloopintentie
Een op de acht Belgische werknemers denkt eraan om van werkgever te veranderen op korte termijn. Dat blijkt uit nieuwe...
HR Barometer 2025: Tekort aan expertise, tijd en budget grootste struikelblok voor implementatie AI in HR
Hoewel AI in veel bedrijfsdomeinen zoals IT, marketing en customer service al stevig is ingebed, blijft de adoptie binnen HR...
Betrapt! Waarom liegen op je CV altijd een slecht idee is
Een indrukwekkend cv opent deuren. Maar als dat cv gebaseerd is op een leugen, kunnen ze net zo snel weer...
