Het loont om in te zetten op het welzijn van je medewerkers. Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal, zeker op een krappe arbeidsmarkt. We kunnen niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar ook financieel welzijn en sociaal welzijn zijn belangrijke wellbeing pijlers.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over wellbeing, welzijn en werkgeluk:
28 maart is Wereld Endometriose Dag. Eén op 7 vrouwen krijgt in haar leven te maken met endometriose. Naar aanleiding...
Volgens Jo Caudron begint de toekomst van werk buiten werk Well@Work is hét inspiratie- en belevingsevent over corporate wellbeing voor...
Minder dan de helft van de Belgen (46,9%) is tevreden over de balans tussen de tijd die men online en...
Nu de wettelijke verplichtingen in 2026 strenger worden, onthult AG de belangrijkste lessen uit negen jaar ondersteuning op maat In...
Hoe vertaal je goede intenties op vlak van welzijn naar een doordacht beleid? AZ Rivierenland startte dat traject na een...
Wat levert investeren in werkbaar werk écht op? Hoe dragen werkbaar werk-acties bij aan de financiële prestaties van de onderneming...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA