Talent Management
Suyin Aerts en Wim Vanlessen: wat kan HR leren van ballet?
Passie voor ballet delen ze. En beiden bereikten ze de top. Nu ze de kaap van de 40 al een...
Boekentip Talent mobiliseren (Marian Thunnissen en Peter Bos)
Boekentip van de maand ZigZagHR-Proof: 4,5 sterren Talent mobiliserenAUTEUR Marian Thunnissen en Peter BosUitgeverij Vakmedianet294 blz., € 39,95 Tekst Luc...
HR moet ook met freelancers een duurzame relatie aangaan
Freelancers worden steeds belangrijker in het bedrijfsleven, ook op de 'conservatieve' Belgische arbeidsmarkt. Het wordt dus de hoogste tijd dat...
Boeken van de maand maart 2021
ZigZagHR-proof: 4,5 sterren Topsnelheid op de industriële werkvloerInge Godts Uitgeverij Die Keure199 blz., € 29 Nauwelijks 200 pagina’s lang, maar...
Eén persoon = één stoel? Nee, laat dat idee los
Blijf de boodschap van wendbaarheid herhalen, streef naar een mindset die constante verandering niet vreest maar omarmt. Daarop dringen Sarah...
Crossing HR Borders: leren van de maffia!
“Don’t think outside the box, think outside your industry!” Voor elk probleem waarmee HR vandaag geconfronteerd wordt, heeft een andere...
Het gaat eerder om talent enablement dan talent management
De Antwerpse scale-up November Five prijkt in de lijst van de 100 meest innovatieve werkplekken ter wereld. Hoe zorg je...
Vervang talent management door workforce architectuur
In de huidige snel veranderende wereld blijven ook de workforce, het werk en de werkplek geen roerloze eilandjes. Die nooit...
5 HR trends die het gevolg zijn van de opkomst van plaatsonafhankelijk werken
Robert Half publiceerde vandaag een nieuw rapport over de vraag naar gekwalificeerd talent. Het Demand for Skilled Talent rapport bevat...
Het nieuwe werken leidt tot het nieuwe leren
e-Learning software-aanbieder FLOWSPARKS is uitgeroepen tot ‘HR Game Changer of the Year’ op de jaarlijkse HR Excellence Awards. De HR...
HR bij Lidl in Corona tijden, da kan tellen.
Misschien stond je er ook tussen, in één van de ellenlange rijen aan de kassa’s in onze winkels op 12...
Belgische werkgever focust te sterk op werkpraktijken ipv op groei & veerkracht
Belgische leidinggevenden gaan anders om met de uitdagingen die de COVID-19 pandemie met zich meebrengt in vergelijking met hun collega’s...
