Flexibel Werken
Hoe workation de werk-privébalans bij SD Worx versterkt
Bijna 500 medewerkers van SD Worx uit 23 landen gingen de voorbije twee jaar op ‘workation’: ze combineerden werk en...
Callant is allereerste ‘Baanbrekende Werkgever’ onder de verzekeringsmakelaars
Vandaag mocht Callant als allereerste verzekeringsmakelaar in België het prestigieuze certificaat ‘Baanbrekende Werkgever’ in ontvangst nemen. Deze erkenning is het...
Skills-based HR breekt door: 72 werkgevers bouwen aan nieuwe fundamenten voor talent en leiderschap
De nieuwe lichting Baanbrekende Werkgevers ’26 is bekend. Maar liefst 72 organisaties rondden dit jaar het certificatietraject van Baanbrekende Werkgever...
Ervaring als toekomstkapitaal in de zorg
De zorg kreunt. De personeelstekorten zijn nijpend, de werkdruk hoog, de veranderingen onafgebroken. In dat voortdurende gevecht om handen aan...
Gelukkige mensen zorgen beter
https://youtu.be/lWWPlJ_94Es In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praat Lesley Arens met Jules Schoubben en Patrick Surinx, beiden procescoach bij Ter...
Ook vrijwillige overuren bewijzen hun nut
Vandemoortele benut overuren, ten voordele van klanten en werknemers Vandemoortele benut de verschillende wettelijke mogelijkheden van overuren, ten voordele van...
Altijd beschikbaar? De stille ongelijkheid van singles op de werkvloer
Nieuw UGent-onderzoek onthult hoe singles zwaarder belast, minder erkend en vaker overbelast zijn, ook op de werkvloer. Singles vormen vandaag...
Hoe AFAS Software België bewijst dat de vierdaagse werkweek werkt
https://youtu.be/8X92370WybM Vier dagen werken, vijf dagen voldoening? Bij AFAS Software België hebben ze het gewoon gedaan. Sinds 1 juli 2025...
Vier maanden na de vierdaagse: AFAS bewijst dat het werkt
De kortere werkweek blijft overeind – met meer focus, rust en resultaat Een voltijdse werkweek van vier dagen. Wat in...
1 op 6 komt Belgen komt uitgeput aan op het werk
Pendelbarometer van o2o Bicycle Leasing toont aan: pendelstress sluipt onopgemerkt de werkvloer binnen Bijna de helft van de beroepsactieve Belgen...
Drie jaar zorgverlof: waarom bijna niemand het opneemt
Het zorgverlof bestaat volgende week drie jaar. Toch merkt HR-dienstverlener Partena Professional dat de regeling nog niet echt ingeburgerd is...
Recruited acquiescence: wanneer economische logica het van HR-ethiek dreigt te winnen
Deze week trok de geplande hervorming van de nachtarbeid veel media-aandacht naar zich toe. Maar hoewel je gelijk gaat denken...
