Deeltijds werken in de lift bij mannen van 50 jaar of ouder

Recordaantal mannelijke 50-plussers werkt vandaag deeltijds in België

Bijna een op vijf mannelijke 50-plussers werkt vandaag deeltijds in ons land. Dat zijn er meer dan ooit tevoren. Hun aandeel groeit al enkele jaren gestaag: van 14,6% vijf jaar geleden naar 19,7% vandaag, een relatieve stijging van 34,6%. Ons land kent daarmee de op een na hoogste stijging van het aandeel deeltijds werkende mannen van 50 jaar of ouder in de Europese Unie en komt zo voor het eerst in de Europese top 3. Bij vrouwelijke 50-plussers bleef het aandeel deeltijds werkenden de voorbije vijf jaar relatief stabiel met een lichte daling van 47,1% naar 45,8%. Dat blijkt uit een analyse van Acerta op basis van de meest recente gegevens van statistiekbureau Eurostat.

Deeltijds werken zit duidelijk in de lift bij mannen van 50 jaar of ouder in ons land. Nagenoeg een op de vijf mannelijke 50-plussers (19,7%) werkt vandaag deeltijds in België, zo blijkt uit de cijfers van Eurostat over alle werkenden die Acerta analyseerde. Dat zijn er 5,1 procentpunt meer dan in 2021, goed voor een relatieve stijging van 34,6%.

Alleen in Estland nam het aandeel deeltijds werkende mannen van 50 jaar of ouder de voorbije vijf jaar nog sterker toe (+6,2 procentpunt) binnen de Europese Unie. In onze buurlanden neemt deeltijds werk bij mannelijke 50-plussers eveneens toe, maar minder sterk: Frankrijk (+1,4 procentpunt), Luxemburg (+2,7 procentpunt), Duitsland (+3,4 procentpunt) en Nederland (+2,2 procentpunt).

Daardoor komt ons land voor het eerst in de top 3 van Europa wat deeltijds werk bij mannelijke 50-plussers betreft.

Bij vrouwelijke 50-plussers lichte daling

Bij vrouwelijke 50-plussers blijft deeltijds werk bijzonder ingeburgerd. Vandaag werkt nog steeds 45,8% van hen deeltijds. In de voorbije vijf jaar bleef dat aandeel relatief stabiel, met een lichte daling van 47,1% naar 45,8%. Op langere termijn is wel een geleidelijke dalende trend zichtbaar: tien jaar geleden werkte nog ruim de helft (51,4%) van de vrouwelijke 50-plussers deeltijds. Europees behoort België wel nog altijd tot de top 5 qua aandeel vrouwelijke 50-plussers dat deeltijds werkt.

Annelies Bries, experte tewerkstelling bij Acerta: “Deeltijds werken is bij 50-plussers steeds minder een uitgesproken vrouwelijk fenomeen. Bij mannen kunnen onder meer flexi-jobs en eindeloopbaanregelingen de stijging mee verklaren, maar mogelijk spelen ook veranderende genderrollen een rol. Bij vrouwen zien we de omgekeerde beweging: ook bij 50-plussers neemt voltijds werken stilaan toe. Voor werkgevers betekent dat vooral dat klassieke arbeids- en loopbaanpatronen verder vervagen, wat de personeelsplanning complexer maakt.”

===

Over de cijfers

De analyse gedaan door Acerta is gebaseerd op data uit de publieke database van Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie. De tewerkstellingscijfers zijn specifiek verzameld via de Labour Force Survey (LFS), een huishoudelijke steekproef-enquête die door de EU-lidstaten wordt uitgevoerd en gecoördineerd door Eurostat.

Het doel van de LFS is om op Europees niveau vergelijkbare informatie te verkrijgen, met name over werkgelegenheid en werkloosheid, zoals gedefinieerd door het International Labour Office (ILO). Voor België worden deze gegevens verzameld door Statbel.

De enquête volgt strikt de ILO‑definitie van employment. Volgens deze definitie telt iemand als werkzaam wanneer hij of zij in de referentieweek minstens één uur heeft gewerkt tegen betaling of winst, of wanneer hij of zij een job of onderneming heeft maar tijdelijk afwezig was (bijvoorbeeld door vakantie, ziekteverlof of ouderschapsverlof). Deze definitie omvat werknemers, zelfstandigen, meewerkende familieleden, jobstudenten en gepensioneerden met flexi-job.

Binnen de EU‑LFS wordt informatie over voltijdse en deeltijdse tewerkstelling uitsluitend verzameld voor de hoofdactiviteit van de werkende persoon. De classificatie als voltijds of deeltijds is gebaseerd op de zelfgerapporteerde ‘usual hours worked’: werknemers geven zelf aan hoeveel uren zij doorgaans werken.

Voor meer informatie over de Labor Force Survey: https://ec.europa.eu/eurostat/web/microdata/european-union-labour-force-survey

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

LEES MEER

Schrijf je in op de #ZigZagHR-Nieuwsbrief

  • Iedere dinsdagochtend om 8u00 in jouw mailbox
  • Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
  • Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team