Evidence-based HR
Zo integreer je welzijn in je selectiebeleid
Selecteren op prestaties alleen is niet genoeg. Dat blijkt uit recent onderzoek van König en collega’s, die aantonen dat welzijn...
Het ABC van motivatie: waarom motivatie vaak niet werkt (en hoe het wél kan) | Hermina Van Coillie
https://youtu.be/UdM-dhOsj00 In deze tweede aflevering van onze driedelige podcastreeks duiken we met motivatie-experte dr. Hermina Van Coillie (Flourish) in het...
Waarom werk niet leuk maar zinvol moet zijn: Hermina Van Coillie over de 4 soorten motivatie
https://youtu.be/CvMS9-9ooLM In deze eerste aflevering van deze driedelige podcastreeks duikt motivatie-experte dr. Hermina Van Coillie (Flourish) in de vraag waarom...
Waarom werk niet leuker moet worden maar zinvoller
We blijven het herhalen: “We moeten werk leuker maken.” Maar wat als precies dát uitgangspunt ons al jaren vastzet? In...
Beste HR, dit is dé businesscase voor jouw opleidingsbeleid
Menig HR professional zal vinden dat opleidingsbeleid oubollig klinkt. Maar of we het nu vorming, training, leren of ontwikkeling noemen,...
Skills-based HR breekt door: 72 werkgevers bouwen aan nieuwe fundamenten voor talent en leiderschap
De nieuwe lichting Baanbrekende Werkgevers ’26 is bekend. Maar liefst 72 organisaties rondden dit jaar het certificatietraject van Baanbrekende Werkgever...
Grant Thornton Belgium en Poolstok slaan de handen in elkaar
Nieuwe samenwerking begeleidt publieke organisaties naar een hoger niveau van integriteit en transparantie Grant Thornton Belgium kondigt aan dat het...
Evidence-Based HR in de praktijk
https://youtu.be/z-MK4KB-EfQ Door op een evidence-based manier te werken kan je als HR-professional beter onderbouwde beslissingen nemen en zo een grotere...
Evidence-Based HR: van uitzondering naar praktijk
Stop met raden. Kijk uit het raam “If someone says it’s raining and another says it’s dry, it’s not your...
Motivatie kan je niet kopen, maar wel ontwerpen
Goed werkontwerp motiveert meer dan loon Niet het salaris, maar de manier waarop werk is ingericht, bepaalt in sterke mate...
Duur, maar zonder effect: aanwervingssubsidies voor jongeren leveren geen extra jobs op
Door postdoctoraal onderzoeker Sam Desiere, doctoraal onderzoeker Natalia Bermúdez-Barrezueta en doctoraal onderzoeker Giulia Tarullo Aanwervingssubsidies voor kort- en middengeschoolde jongeren...
Growth Mindset in HR: van hype naar strategisch instrument
Over de belofte en de beperkingen van de growth mindset voor duurzame ontwikkeling in organisaties De growth mindset wordt in...
Meest gelezen
