Digitalisering en AI
Een automatiseerbare taak is nog geen bedreigde job
Wat 140 jaar Zweedse arbeidsmarktgeschiedenis ons leert over AI en werk Ik lees bijna dagelijks voorspellingen over hoeveel jobs AI...
‘Which parts of recruitment do we still want to keep human?’
AI tools promise HR faster, more objective decisions and are taking on an increasingly active role in all kinds of...
HR en management kijken anders naar AI bij sollicitaties
Managers en ondernemers maken zich vaker zorgen over AI bij sollicitaties dan HR-specialisten Of AI bij sollicitaties een probleem is,...
AI door de bril van de Job Demands-Resources-theorie
Wat doet AI met de kwaliteit van werk? Onderzoekers brengen in kaart wanneer AI werkdruk verlaagt of net verhoogt. De...
Als de agents op afstand werken, moeten de mensen dan naar kantoor?
Nu AI steeds meer routinematig werk overneemt, schuiven consultancybedrijven een opvallende reden naar voren om medewerkers vaker naar kantoor te...
“Welke plaats geven we de mens in een organisatie?”
Nico Huybrechts (Datashift) over cultuur als ankerpunt in een wereld die volloopt met AI-agents. Hij bouwt al meer dan tien...
Growth hacking people: how UCB is rewiring learning for the AI era
“What if we could offer all HR services to all employees, all the time?” Adding AI to an existing learning...
4 op 10 werknemers zien meerwaarde van AI in hun job nog niet
Cevora zet in op AI-ambassadeurs om collega’s te begeleiden Hoewel ruim een op drie werknemers vandaag al AI gebruikt op...
Hoe betrouwbaar is een cv als we ons verleden blijven herschrijven?
Bijna één op de vijf professionals herschrijft achteraf een oude job op LinkedIn. Vooral wanneer een volgende job in zicht...
Waarom AI pas waarde creëert als de werkvloer mee aan tafel zit
Organisaties investeren volop in AI, maar de stap van een veelbelovende toepassing naar meetbare resultaten blijkt vaak moeilijk. Volgens Pratap...
Als AI de eerste sporten van de carrièreladder wegneemt
Artificiële intelligentie verandert niet alleen welke taken mensen uitvoeren, maar ook welke vaardigheden werkgevers waarderen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek...
Europese AI Act: nieuwe transparantieregels voor AI op het werk gelden vanaf 3 augustus 2026
Werkgevers moeten voortaan transparanter zijn over het gebruik van artificiële intelligentie en blijven investeren in AI-geletterdheid. Nieuw onderzoek van SD...
Meest gelezen
