Werken. Het wordt persoonlijk
Flexibilisering van werk. Voor veel medewerkers is het ondertussen een evidentie geworden. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen en autonomie...
Flexibilisering van werk. Voor veel medewerkers is het ondertussen een evidentie geworden. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen en autonomie...
Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR voor de eerste keer de #ZigZagHR ZOHRO Awards uit. Uit meer dan 200 inzendingen...
Medewerkers zijn zonder twijfel de belangrijkste stakeholder van HR. Daarover moet Kristof Mangelschots niet nadenken. ‘Zeker in bedrijven waar het...
Hoe kan je sociaal overleg constructief, effectief en duurzaam maken? #ZigZagHR en Claeys & Engels nodigden vorige maand een tiental...
Net geen jaar na de geboorte van Port of Antwerp-Bruges hebben we een afspraak met CEO Jacques Vandermeiren. In het...
Alles wat HR doet, kan én moet toegevoegde waarde creëren voor één of meerdere stakeholders. Neem de proef op de...
Je HR processen digitaliseren bespaart tijd, vermindert fouten, verhoogt efficiëntie en neemt frustratie weg bij je medewerkers. Maar hoe is...
Digitalisering? Bij HR ligt de focus nog op transactionele processen. Voor toepassingen in AI mag de lat wat hoger, zeker...
Dit jaar mogen 87 werkgevers zich Top Employer België noemen. Ze behaalden het begeerde certificaat voor hun vooruitstrevend HR beleid....
Het wordt te veel voor Corneel. Dat blijkt althans uit de nieuwe digimeter van het onderzoekscentrum Imec. Die brengt jaarlijks...
“We moeten het narratief veranderen”, vindt Andreas De Neve. “Van jobs naar skills. Jobs creëren ongelijkheid, skills kunnen het speelveld...
Wat doe je als je veel nieuwe medewerkers nodig hebt en er studeren niet voldoende geschikte profielen af? Zelf de...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA