PARTNERCONTENT

“Eigenlijk zou wellbeing deel moeten uitmaken van het DNA van een bedrijf”

Op 6 juni 2025 organiseert The Circle of Wellbeing voor de derde keer Well@Work bij NOA in Kruisem. En dit jaar is de kapstok structureel welzijnsbeleid, want welzijn – zo klinkt het bij initiatiefnemers Ann De Bisschop en Veerle Coffé – is veel meer dan losse initiatieven. Een structureel en strategisch welzijnsbeleid dringt zich op en samen met een ecosysteem van experten claimt The Circle of Wellbeing Thought Leadership inzake welzijn.

Deel van het DNA

Bij The Circle of Wellbeing deinzen ze er niet voor terug om klanten een spiegel voor te houden als ze gecontacteerd worden. Veerle Coffé: “Een korte interventie is misschien een goed begin, maar het volstaat niet. Het is cruciaal dat welzijn gelinkt is aan je business strategie én dat HR erin betrokken is. Dat is ook de reden waarom we in ons ecosysteem HR-experten aangetrokken hebben. Eigenlijk zou wellbeing deel moeten uitmaken van het DNA van iedere organisatie. Dat vraagt changemanagement en dat is net waarin wij hen kunnen ondersteunen.”

Luisteren en doorvragen

Waar The Circle of Wellbeing bij opstart vooral keynotes bracht bij bedrijven, is hun aanbod vandaag veel ruimer. Ann De Bisschop: “We willen geen sprekersbureau zijn. Als bedrijven ons contacteren met een vraag voor een keynote, vragen we altijd door, want we willen de klant eerst heel goed leren kennen om een beter begrip te krijgen van wat het probleem echt is. Dat vraagt tijd en goede luistervaardigheden. Onze ervaring in ondernemerschap en business is natuurlijk mooi meegenomen en dat is overigens wat ons onderscheidt op de markt. Een traject begint nog wel heel vaak met een keynote, zo leert de klant ons kennen, winnen we hun vertrouwen en bouwen we samen aan een mooi beleid mét impact op lange termijn.”

Strategisch en pragmatisch

Geen geitenwollensokken verhaal, maar een onderbouwde en pragmatische aanpak op maat zodat je organisatie future-proof wordt. Dat is de belofte van The Circle of Wellbeing. Veerle Coffé licht toe: “We vertrekken graag van een behoefteanalyse en op basis daarvan volgt een parallel traject: op korte termijn starten we met een aantal quick wins zoals lunch & learn sessies, doorgaans heel pragmatisch. Tegelijkertijd werken we op langere termijn en dagen we onze klanten uit om strategische keuzes te maken: wie willen ze zijn voor hun medewerkers en hoe vertaalt zich dat in de praktijk.”

Gedeelde verantwoordelijkheid

Ann noemt Veerle graag de orkestleider: “Dat klopt”, reageert Veerle. “Ik schrijf samen met de klant de partituur en vervolgens gaan we op zoek naar de best passende instrumenten en de muzikanten. Om die reden hebben we geïnvesteerd in een ecosysteem van experten in leiderschap, vaak met een achtergrond in organisatieontwikkeling; experten in change en experten die inspireren op deelaspecten van welzijn. En Ann vult aan: “We werken daarbij zowel op het niveau van de organisatie als de leidinggevende en het individu, want welzijn is natuurlijk een gedeelde verantwoordelijkheid.”

Wakker worden met DJ Buscemi

Het belooft alvast een dag vol inspiratie, beleving en connectie te worden in NOA. Op 6 juni worden de 300 deelnemers verwend met keynotes, workshops en connectie-momenten. Je hoort praktijkverhalen en er zijn ook heel wat belevingsmomenten. Het officiële programma begint om 9u30 maar om 8u00 zijn vroege vogels al welkom voor een ochtendsessie yoga met Nina De Man. En dit jaar komt DJ Buscemi mee. En dat is blijkbaar niet de enige verrassing…

Benieuwd!

===

Op 6 juni 2025 verwelkomen Ann en Veerle je bij NOA in Kruisem, voor de derde editie van Well@Work. Het wordt een dag vol inspiratie, connectie en beleving, waar je ontdekt hoe een strategisch wellbeingbeleid het verschil maakt in jouw organisatie.

Laat je inspireren door ervaren keynote sprekers, neem deel aan interactieve paviljoensessies en ervaar originele belevingsmomenten die lichaam en geest in balans brengen. Van verfrissende beweegmomenten tot verdiepende inzichten, elke sessie draagt bij aan een holistische kijk op welzijn. Tussendoor geniet je van heerlijke, gezonde catering van Zenses, perfect afgestemd op een dag vol energie en inspiratie.

Het programma vind je hier

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Jouw verhaal lanceren bij #ZigZagHR?

Bespreek met ons de opties om jouw branded content op onze site te zetten.

Ook interessant

LEES MEER