Ambitie met een vleugje geduld
Carrièrezekerheid is meer dan jobzekerheid en andere lessen van de One to Watch genomineerden Bij #ZigZagHR geloven we dat jong...
Van bloemetje naar belonging: 7 manieren om waardering impactvol te maken
Ieder van ons wordt graag gewaardeerd. We willen het gevoel hebben dat we ertoe doen, dat ons werk een verschil...
HR in scale-up modus: drie inzichten van Loop Earplugs
Loop Earplugs begon ooit vanuit een simpele frustratie: tinnitus na het uitgaan en oordoppen die helemaal niet sexy waren. Vandaag...
‘Good Vibes Only’ als fundament voor de werkplek van de toekomst
Vorige week streek onze #ZigZagHR NXT community neer bij Upoffiz in Gent voor een nieuwe editie van onze What’s NXT...
HR toekomstmakers: Fien, Bjorn en Jolan (DEME)
In een wereld die continu verandert, ligt de focus vaak op het hier en nu: de taken van vandaag, de...
Zo bouw je een future-proof organisatie: op bezoek bij TVH
We kennen TVH allemaal van de leuke en opvallende employer branding campagnes langs de snelweg – “We are looking for...
De verrassende werkcultuur van Napoleon Games
Napoleon Games is één van die organisaties die je kent van naam, maar waarvan je eigenlijk géén idee hebt wat...
Van cadeau naar connectie
De impact van een klein gebaar groter is dan je denkt. Want een personeelsgeschenk is (niet alleen) een cadeau, het...
HR toekomstmakers: Niels Deruytter
In een wereld die continu verandert, ligt de focus vaak op het hier en nu: de uitdagingen van vandaag, de...
Kijken naar wat wel kan
Stel: je bestelt een Uber. De wagen arriveert mooi op tijd, je trekt de deur open… en ziet dat de...
Versnellen met waarden: zo investeert Volvo in mensen
Wanneer je het immense domein van Volvo Car in Gent betreedt, is het meteen duidelijk: dit is een goed geoliede...
Meer dan een moment – hoe je de employee experience bewust vormgeeft
Wat betekent employee experience nu écht? Meer dan een leuke afterwork of goede onboarding: het gaat om de totale beleving...
