Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws
In de kijker
- Diversiteit & Inclusie
- |Leren & Loopbanen
- |Reward & Recognition
- |Wellbeing
14 februari 2026
Recent HR nieuws
Alle HR nieuws
Arbeidsmarkt
De gender burnout gap: ligt het probleem bij vrouwen of bij hoe we jobs ontwerpen?
Rond Internationale Vrouwendag verschijnen opnieuw cijfers die aantonen dat vrouwen vaker kampen met burn-out en werkgerelateerde stress dan mannen. Het dominante verhaal verwijst vaak naar ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Gebrek aan zelfvertrouwen kost 1 op de 3 vrouwen nog altijd carrièrekansen
Marie-Claire Olyslager (Robert Half) over de Confidence Gap Een op de drie vrouwen heeft nog steeds te weinig zelfvertrouwen om te onderhandelen over haar salaris. ...
Lees meer
HR Administratie
90% van overgedragen vakantiedagen uit 2024 nog niet opgenomen
Sinds 2024 kunnen werknemers wettelijke vakantiedagen overdragen naar de twee kalenderjaren nadien, wanneer ze hun vakantie door bepaalde omstandigheden zoals ziekte, een arbeidsongeval of moederschapsrust ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Vrouwelijke leiders signaleren omslag in bedrijfsvoering
Van groeireflex naar impact en werkbaarheid De klassieke aanpak “groeien tegen elke prijs” komt onder druk te staan. Steeds meer bedrijven ontdekken dat duurzame groei ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Zoektocht naar nieuwe job na ontslag duurt gemiddeld 133 dagen
Uit cijfers van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg blijkt dat er in België vorig jaar ruim 8.400 werknemers werden getroffen door een aankondiging ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
“Vrouwelijke wijsheid is een duurzamere weg naar succes”
In haar boek Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt onderzoekt arbeids- en organisatiepsycholoog Prof. dr. Annet de Lange welke inzichten vrouwen vanuit hun ervaringen meebrengen naar ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Belgische werkgevers blijven aanwerven, maar doen dat voorzichtiger
Belgische bedrijven gaan het voorjaar voorzichtig tegemoet. Volgens de laatste editie van de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) bedraagt de Net Employment Outlook (NEO) +13% ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Start it @KBC zet 50 vrouwelijke start-upoprichters in de kijker
Start it @KBC, de Belgische en Europese start-upaccelerator, publiceert naar aanleiding van Internationale Vrouwendag een eerste lijst met ‘50 women to watch’, geselecteerd uit meer ...
Lees meer
Mobiliteit
Laadbeheer wordt strategisch in de war for talent
Mobiliteit speelt een steeds grotere rol in aantrekkelijk werkgeverschap. In een context van aanhoudende war for talent kijken medewerkers kritischer dan ooit naar het totale ...
Lees meer
Reward & Recognition
Onderzoek toont kloof tussen werkgevers en werknemers over loontransparantie
Met Internationale Vrouwendag in zicht staat de loonkloof opnieuw centraal in het maatschappelijk debat. Uit nieuw onderzoek van Partena Professional in samenwerking met Stijn Baert ...
Lees meer
Leren & Loopbanen
HR-taal ≠ directietaal
Human skills (soft skills) zijn cruciaal in een AI-tijdperk. Dat weet jij als HR- of L&D-professional maar al te goed. Alleen: hoe krijg je die ...
Lees meer
Reward & Recognition
Ook kmo’s vinden hun weg naar flexibele verloning
Cafetariaplannen winnen terrein in 2025: SD Worx noteert een stijging van 40% in het aantal werkgevers dat deze vorm van flexibele verloning aanbiedt. Daarbij maakt ...
Lees meer
Flexibel Werken
De flexi-jobmarkt wordt volwassen
De flexi-jobmarkt wordt volwassen. Bedrijven in België bouwen bewust een vaste poule van betrouwbare, flexibele medewerkers die ze vaker inzetten om piekmomenten op te vangen. ...
Lees meer
Wellbeing
Hoge bloeddruk: stille doder bij 2 op 3 werknemers
Ruim twee op de drie Belgische werknemers (67%) hebben een verhoogde bloeddruk; bij een kwart van hen (23%) is de bloeddruk zelfs té hoog en ...
Lees meer
Communicatie
Eén stap achteruit? Nee. Twee vooruit.
Waarom taal en veiligheid elkaar vandaag niet hoeven tegen te houden Taal en veiligheid lijken soms elkaars tegenpolen. Zeker in een krappe arbeidsmarkt, waar talent ...
Lees meer
Leren & Loopbanen
Leergierigheid botst op drempels
Het onderzoek van Acco en Digitall wijst op ongelijkheid in toegang tot levenslang leren bij de beroepsbevolking Liefst 39% van de kort- en middengeschoolde actieve ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Internationale Vrouwendag: Voorbij de middenmanagementmuur
Talent is er. De kansen nog niet. Een gesprek met Nadine Serneels, Country Director BeLux bij TrendAI™ Wat meer dan een eeuw geleden begon als ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Wat HR kan leren van Proximus
Het nieuws van de week kwam deze keer vanop de beurs, waar de aandelen van Proximus 16% lager doken. De telecomreus halveert dit jaar immers ...
Lees meer
Wellbeing
Nieuwe cijfers zetten pesterijen op het werk opnieuw op de agenda
In 2025 gaf 13,5% van de Belgische werknemers aan dat ze pesterijen ervaarden op de werkvloer door collega’s of leidinggevenden. Dat blijkt uit een analyse ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2026
In deze #ZigZagHR Actua Podcast duiken we diep in de arbeidsmarktcijfers van 2026 met Frank Vander Sijpe (Securex). Wat leer je in deze aflevering? We ...
Lees meer
Leadership
“Nieuwsgierig blijven is de belangrijkste vaardigheid die professionals kunnen ontwikkelen”
Hoe kunnen we betere fouten maken? Harvard-professor Amy Edmondson pleit voor een helder kader dat onderscheid maakt tussen vermijdbare fouten, complexe systeemmislukkingen en het type ...
Lees meer
Reward & Recognition
Loontransparantie is meer dan een cijfer: het is een confrontatie met de loopbaankloof
De Europese Pay Transparency Directive komt eraan. Vanaf juni 2026 moet België kleur bekennen over salarissen. De politiek focust op dat ene cijfer: de loonkloof. ...
Lees meer
Wellbeing
Een goede conditie is létterlijk van levensbelang voor mensen met een fysiek zwaar beroep
Het debat over werk en gezondheid focust al jaren sterk op sedentair werk. “Zitten is het nieuwe roken” werd een leidmotief in het preventiebeleid en ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Bullhorn GRID-rapport: Staffingbureaus die AI inzetten realiseren sterkere groei en snellere plaatsingen
Nieuwe data laat zien dat AI-adoptie sterk samenhangt met omzetgroei Recruitmentorganisaties in de Benelux die AI inzetten in een of meerdere fasen van de recruitmentcyclus ...
Lees meer