It’s the end of HR as we know it…
De toekomst van HR komt sneller dichterbij dan we denken. In zijn recente visie op HR 2030 schetst Josh Bersin ...
Tag: HR Blog
Employer branding verliest terrein. Terecht
Eind maart verscheen de HR-Barometer van Vlerick Business School en Hudson, waarin duidelijk wordt dat employer branding terrein verliest op ...
Sociale cohesie krijgt te veel aandacht als het over telewerk gaat
Het nieuws van de week ging deze week opnieuw over telewerk. Want nadat heel wat bedrijven zich vorige week al ...
HR-professionals moeten ons door de oliecrisis leiden
Het belangrijkste nieuws van de week kwam deze keer uit de VS, waar Donald Trump een verdere escalatie beloofde als ...
Het debat over het (vervroegd) pensioen slaat alle ballen mis
De pensioenhervorming lijkt even door te slaan. Of toch minstens de communicatie errond. De onhandige verwijzing van Jan Jambon dat ...
Wat het geweld bij Noma ons leert over leiderschap en HR
Deze week werd mijn aandacht getrokken naar een artikel van De Standaard waarin de Deense chef René Redzepi in een ...
Waarom vrouwen niet doorstromen naar de top
Internationale Vrouwendag is hét moment om stil te staan bij de vooruitgang én bij de hardnekkige ongelijkheid in de top ...
Internationale Vrouwendag: Voorbij de middenmanagementmuur
Talent is er. De kansen nog niet. Een gesprek met Nadine Serneels, Country Director BeLux bij TrendAI™ Wat meer dan ...
Wat HR kan leren van Proximus
Het nieuws van de week kwam deze keer vanop de beurs, waar de aandelen van Proximus 16% lager doken. De ...
Loontransparantie is meer dan een cijfer: het is een confrontatie met de loopbaankloof
De Europese Pay Transparency Directive komt eraan. Vanaf juni 2026 moet België kleur bekennen over salarissen. De politiek focust op ...
Wat HR kan leren van Conner Rousseau en Miss België
Het nieuws van de week kwam deze keer uit de Wetstraat, waar Conner Rousseau een inreisverbod voor de Verenigde Staten ...
HR is geen checklist
Volgens Cédric Velghe draait effectief HR om samenhang en context, niet om het afvinken van best practices Of het nu ...
