4 op de 5 werknemers zijn fier op hun werk
Ruim vier op de vijf werknemers zijn fier op hun werk. Bijna driekwart beschouwt hun job zelfs als een deel ...
Ruim vier op de vijf werknemers zijn fier op hun werk. Bijna driekwart beschouwt hun job zelfs als een deel ...
Hoe motivatie, betekenis en leiderschap het verschil maken in werkgeluk Wellbeing is een basisvoorwaarde om organisaties veerkrachtig, menselijk en toekomstgericht ...
Assuralia ziet sterke stijging door populariteit van e-steps en speedpedelecs Fietsen, steppen, speedpedelecs – we zien ze elke dag meer ...
Mediawijs en VDAB gaan meer digihelpers opleiden In deze week van geletterdheid lanceren Mediawijs en VDAB een nieuwe cursus om ...
Waarom HR-leiders niet langer om de link tussen welzijn en inclusie heen kunnen Burn-out blijft wereldwijd een groeiend probleem. Uit ...
De KU Leuven-visietekst Gezond langer werken (2025) toont hoe vergrijzing en een stijgende levensverwachting onze arbeidsmarkt onder druk zetten. De ...
Cijfers, trends en oplossingen uit het nieuwe Eurofound-rapport Mentale gezondheid staat onder druk in Europa. Jongeren, ouderen, vrouwen én mannen ...
Het Vlaams ABVV heeft een “Rebootplan voor Vlaanderen” voorgesteld. Het plan is een reactie op de huidige arbeidsmarkt en het ...
Wat de Belgische economische vooruitzichten betekenen voor rekrutering, retentie en loonkosten Het Federaal Planbureau schetst in zijn vooruitzichten voor 2025 ...
Drie populaire leiderschapsmythes die meer kwaad dan goed doen Elk jaar schuiven duizenden professionals door naar hun eerste leiderschapsrol. Een ...
Waarom ook digitale assistenten HR en security-uitdagingen meebrengen AI-assistenten zijn in razend tempo hun intrede aan het doen in organisaties. ...
De nieuwste ManpowerGroup Jobbarometer schetst een genuanceerd beeld van de Belgische arbeidsmarkt. Werkgevers blijven voorzichtig door de economische onzekerheid, maar ...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA