Talent Management
9 Belgen op 10 zouden 2 of 3 dagen per week thuis willen werken
Vorige week zette Frankrijk een eerste stap naar een versoepeling van de lockdown. Dat gebeurt stilletjes aan ook in België....
#ZigZagHR Brainpickings: Waarom je leercurve belangrijker is dan je salariscurve
Iedere week kruipt Lesley Arens in het hoofd van een centrale gast(e) om ideeën, inspiratie, best & next practices te...
Interne jobrotatie als oplossing voor duurzame inzetbaarheid
De Belgen zijn de laatste jaren meer gaan beseffen dat ze niet voor altijd bij hun huidige job of bedrijf...
Stop met…. De oorlog om talent
Een rondetafel waarin zes ondernemers en HR professionals de trends in HR en people management verkennen? In deze tijden ligt...
Wendbaar voor morgen? Cevora zet de lijnen uit voor leren en werken in de toekomst
In 2020 viert Cevora zijn 30ste verjaardag. Een jaar dat om vele redenen in ons collectieve geheugen gegrift zal staan....
Geef méér aan minder mensen en minder frequent
“De coronacrisis heeft een trend duidelijk gemaakt die al langer sluimerde: ook in beloning moeten we meer nadruk leggen op...
The Big Reset Playbook: wat kunnen we nú, vandaag doen?
Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons...
House of HR in top 25 van ‘s werelds grootste HR bedrijven
House of HR, de Europese groep van HR-dienstverleners, behoort tot de 25 grootsterekruteringsbedrijven ter wereld. De groep boekte vorig jaar...
#ZigZagHR-Brainpickings: Waarom we meer gematigde stemmen nodig hebben – met Françoise Chombar
Deze keer kruip ik in het hoofd van Françoise Chombar, onze #ZigZagHR wijze van de maand december en CEO van...
Kan een historicus ook futuroloog zijn? Het zal wel zijn!
Misschien kunnen we de uitdagingen van vandaag en morgen beter begrijpen door achterom te kijken. Welke lessen hebben we (niet)...
We zullen nog twee jaar struikelen volgens Youssef Kobo (A Seat At The Table)
In het decembernummer van #ZigZagHR laten we diverse challengers aan het woord: allemaal professionals die niet actief zijn in HR....
Dieter De Waegeneer licht de HR prioriteiten van Delhaize toe
In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven...
