De verschillende flexibele regimes die de wetgever de voorbije jaren voorzag, hebben wisselend succes. Loopbaansparen, occasioneel telewerk of de schenking...
Een toprestaurant uitbaten met een personeelsbeleid waarin een leefbaar uurrooster, tonnen respect en een goede verloning centraal staan: het is...
Flexibilisering is een containerbegrip. We vroegen aan Isabeau Van Den Bogaert hoe zij dat ziet. Na een carrière bij Too...
Na de covidperiode zijn we blij collega’s terug te zien op kantoor, maar ook proefden we van de voordelen van...
Een flexibel loonpakket en mobiliteit gaan hand in hand. Fietsleasing biedt een eenvoudige en fiscaal voordelige oplossing voor groene mobiliteit....
Waarom hebben individuen met dezelfde manager en hetzelfde werk verschillende opvattingen over hoe goed arbeidsovereenkomsten worden nageleefd, en over hun...
De manier waarop we kantoorwerk organiseren, steunt op principes uit het tijdperk van de industriële revolutie. Werkgevers stellen aan een...
Flexibilisering van werk. Voor veel medewerkers is het ondertussen een evidentie geworden. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen en autonomie...
Sinds 1 april hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Geen werkgerelateerde whatsappjes, telefoontjes of mails...
Vacatures die niet ingevuld geraken, een tekort aan technische profielen, medewerkers die uitvallen door een te hoge werkdruk … Het...
Sinds de coronapandemie gingen bedrijven volop aan de slag met flexibiliteit: nog nooit eerder hadden werknemers zoveel vrijheid om te...
Na 11 edities HRM in de Overheid, waarbij verkenning en inspiratie centraal stonden is het nu tijd voor de volgende...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA