Digitalisering en AI
Slimmer omgaan met flexibiliteit: hoe HR grip krijgt op een diverse workforce
Van Excel naar inzicht: hoe je flexibele teams efficiënt beheert In een arbeidsmarkt waar snelheid, flexibiliteit en transparantie de nieuwe...
‘Je potentieel benutten begint in het brein’
We weten wat we kunnen, maar waarom komt het er niet altijd uit? Dr. Karolien Notebaert, neurowetenschapper en leiderschapstrainer, legt...
“AI vraagt een cultuur van (zelf)vertrouwen”
Een warm pleidooi voor meer verbinding en echte connecties Uit onderzoek van PwC blijkt dat het succes van AI sterk...
De 3D-toekomst van HR: hoe artificiële intelligentie talentmanagement heruitvindt
HR beweegt steeds verder weg van buikgevoel en dichter naar evidence-based beleid. Dankzij artificiële intelligentie krijgt talentmanagement vandaag een 3D-dimensie:...
De toekomst van werk: niet minder jobs, maar een nieuwe manier van werken
Wat Europees onderzoek leert over automatisering, digitalisering en de toekomst van werk De toekomst van werk wordt vaak voorgesteld als...
Slimmere matches, duurzame loopbanen
Hoe VDAB met AI werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar brengt, altijd met de mens aan het roer AI speelt...
De AI-empathieparadox
Onderzoek toont aan: AI scoort hoger op empathie en toch lager op geloofwaardigheid Onderzoekers van de Universiteit van Texas, Harvard,...
‘The goal is to help employees thrive in the AI transformation’
In a world where AI is rapidly reshaping industries, the focus of transformation is shifting from technology itself to the...
Waarom de EU AI Act innovatie niet afremt, maar versnelt
Als voormalig vicevoorzitter van het European AI Forum vertegenwoordigde Jeannette Gorzala meer dan 2.000 Europese AI-bedrijven tijdens het wetgevingsproces rond...
“Gij zult uw hele loopbaan lang voortdurend moeten blijven leren”
De sleutel tot de toekomst van werk ligt niet in het beheersen van de nieuwste AI-tools, maar in het ontwikkelen...
‘Wat leiders in tijden van AI onderscheidt? Emotionele intelligentie’
Wat als alles wat we weten over leiderschap niet blijkt te kloppen? Volgens Tomas Chamorro-Premuzic, toonaangevend organisatiepsycholoog en internationaal expert...
De toekomst van recruitment is hybride: mens én AI versterken de candidate experience
De candidate experience staat onder druk. Kandidaten klagen steeds vaker over trage reacties, gebrekkige communicatie en lange wachttijden. Het nieuwe...
