“Balance is the new black”
Waarom balans dé sleutel wordt voor werk, leiderschap en HR in 2026 Hoe bouw je een duurzame organisatie op in...
“Hoe AI werk verandert en HR de betekenis bewaakt”
Al sinds 2008 zitten organisaties in een opeenvolging van crisissen die elkaar versterken: financiële instabiliteit, geopolitieke spanningen, pandemieën, energiecrisissen, inflatie...
Zo integreer je welzijn in je selectiebeleid
Selecteren op prestaties alleen is niet genoeg. Dat blijkt uit recent onderzoek van König en collega’s, die aantonen dat welzijn...
“Navigeren in turbulente tijden”
In turbulente tijden brengt HR rust én uitzicht. Het ondersteunt medewerkers en teams in het nu en helpt tegelijk koers...
Strategic Workforce Planning: van brandjes blussen naar toekomstgericht HR
De wereld verandert sneller dan ooit. Technologie, demografie en marktdynamieken zetten organisaties voortdurend onder druk. Toch blijven veel HR-teams vooral...
Taalcoaching als hefboom op de werkvloer
Hoe Volvo Car Gent taal inzet voor inclusie, veiligheid en retentie De arbeidsmarkt wordt steeds diverser en krapper. Voor veel...
“HR in een tijdperk van permanente crisis”
Sinds 2008 leven en werken we in een realiteit waarin schokken elkaar zo snel opvolgen dat herstelmomenten verdwijnen. Economische druk,...
De toekomstkoffer van Aeke Van Den Broeke
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Motiveren zonder controleren: hoe je mensen écht in beweging krijgt
Wat motiveert mensen? Het is een vraag die HR al decennialang bezighoudt. In een driedelige reeks gaat #ZigZagHR samen met...
De OECD Skills Outlook 2025: waarom dit rapport HR wakker moet schudden
We spreken al jaren over skills-tekorten, levenslang leren en de war for talent. Maar wat als het probleem dieper zit...
HR in het holst van de nacht
Hoe je cultuur bouwt in een organisatie die nooit slaapt Voor deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings trok ik letterlijk de...
“Als je mensen kansen geeft, blijven ze je verbazen”
Vijf HR-trends door de ogen van Walter Reynaert In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan Lieven Beersmans (Top Employers Institute)...
Meest gelezen
