Van inzicht naar impact
Over broccoli, ijscrème, Calimero, Pippi Langkous en Evidence-based HR HR meet vandaag meer dan ooit. Engagement, absenteïsme, verloop, tevredenheid. Cijfers...
Over broccoli, ijscrème, Calimero, Pippi Langkous en Evidence-based HR HR meet vandaag meer dan ooit. Engagement, absenteïsme, verloop, tevredenheid. Cijfers...
Waarom het intermediair ecosysteem bepaalt hoe onze arbeidsmarkt écht functioneert Wie vandaag over de arbeidsmarkt praat, heeft het over krapte,...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Wat Tubbe-huizen ons leren over zorg, werk en leiderschap in tijden van complexiteit Tubbe-huizen laten zien dat de huidige uitdagingen...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
De Vlaamse Regering wil het loopbaanbeleid grondig hertekenen. Het bekende systeem van loopbaancheques moet plaatsmaken voor een loopbaankrediet: een digitale...
Fons van Dyck over de terugkeer van turbulente tijden Om de toekomst van werk te begrijpen, helpt het als we...
Prof. Dr. Laura Nurski over de valkuilen van AI-voorspellingen en de kracht van jobdesign Hoe verandert artificiële intelligentie ons werk?...
Het gesprek over de toekomst van werk wordt te vaak gedomineerd door één enkel verhaal. Een toekomst die zogezegd voorspelbaar...
Wat cv-screening ons leert over discriminatie Dat mensen met een migratieachtergrond in België structureel minder kansen krijgen op de arbeidsmarkt,...
De Edelman Trust Barometer 2026 over de rol van organisaties in een gepolariseerde wereld Uit de Edelman Trust Barometer 2026,...
Wat het Trendrapport 2025 HR-professionals leert over kwetsbare groepen op de Vlaamse arbeidsmarkt De Vlaamse arbeidsmarkt staat al jaren onder...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA