Waarom een welzijnsbeleid pas werkt als het blijft ‘bewegen’ Hoe wordt welzijn op het werk méér dan een mooi plan...

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...

De #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing zetten elk jaar organisaties in de kijker die welzijn structureel verankeren. Dit jaar stond...

De #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing zetten elk jaar organisaties in de kijker die welzijn structureel verankeren. Naast grote bedrijven...

De #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing zetten elk jaar organisaties in de kijker die welzijn structureel verankeren. Eén van de...

Quiet quitting, job hugging, loud quitting… elke paar maanden lijkt er wel een nieuw buzzword dat organisaties zou moeten wakker...

De #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing zetten elk jaar organisaties in de kijker die welzijn structureel verankeren. Mobile Vikings –...

Waarom Proximus de #ZigZagHR ZoHRo Award voor Wellbeing won en wat andere HR-professionals daaruit kunnen leren Wellbeing is een thema...

Nieuw onderzoek van de Universiteit van Haifa en Yale toont dat grote taalmodellen zoals ChatGPT en Gemini zich anders gedragen...

Steeds vaker horen we dat artificiële intelligentie bijna menselijk is. Grote technologiebedrijven tonen trots modellen die kunnen schrijven, redeneren en...

Paul Verhaeghe en Jurgen Christiaens over wat leiders vandaag nodig hebben Zijn boeken Identiteit, Intimiteit en Autoriteit maakten van professor...

Hoe big data en explainable AI werkgevers én beleid helpen om sneller tot betere matches te komen Vacatures die maar...