Altijd beschikbaar? De stille ongelijkheid van singles op de werkvloer
Nieuw UGent-onderzoek onthult hoe singles zwaarder belast, minder erkend en vaker overbelast zijn, ook op de werkvloer. Singles vormen vandaag...
Nieuw UGent-onderzoek onthult hoe singles zwaarder belast, minder erkend en vaker overbelast zijn, ook op de werkvloer. Singles vormen vandaag...
Nieuw SERV-onderzoek legt groeiende genderkloof bloot in de loopbaanperspectieven van Vlaamse ondernemers Zelfstandig ondernemen is stevig ingebed in de Vlaamse...
Wat zestig jaar onderzoek onthult over de wetenschap achter leren in organisaties Alle bedrijven willen een lerende organisatie zijn. Ze...
Wat HR kan leren van maatwerkbedrijven over groei, begeleiding en de kracht van realistisch optimisme In een arbeidsmarkt die kreunt...
De kortere werkweek blijft overeind – met meer focus, rust en resultaat Een voltijdse werkweek van vier dagen. Wat in...
Leen De Clercq over toekomstbestendig leidinggeven Tijdens het debat over leiderschap op het #ZigZagHR Forum ging leiderschapscoach Leen De Clercq,...
Anouschka Klestadt over een HR in balans Tijdens het debat over leiderschap op het #ZigZagHR Forum ging Anouschka Klestadt, zaakvoerder...
Recent onderzoek bevestigt wat veel HR-professionals intuïtief al weten: leiders die coachen in plaats van controleren, zorgen voor meer betrokken,...
Het Belgische familiebedrijf Vyncke, met hoofdzetel in Harelbeke en vestigingen over de hele wereld, bouwt duurzame energiecentrales die reststromen uit...
AI klinkt steeds vaker als een collega. We praten met chatbots die ons vriendelijk groeten, digitale coaches die begrip tonen...
Van traditioneel ziekenfonds naar purpose gedreven beweging CM diende vorig jaar een sterke case in voor de #ZigZagHR ZoHRo-award voor...
Een gesprek met Donald H. Taylor en Walter Schroven over de toekomst van L&D Het was vlak voor de zomer,...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA