“Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd”
5 HR-lessen uit Camino’s mensgerichte aanpak “Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd. Als iemand drie...
Slimmer omgaan met flexibiliteit: hoe HR grip krijgt op een diverse workforce
Van Excel naar inzicht: hoe je flexibele teams efficiënt beheert In een arbeidsmarkt waar snelheid, flexibiliteit en transparantie de nieuwe...
Hoe beroepen onze persoonlijkheid vormen (en omgekeerd)
We denken graag dat onze persoonlijkheid bepaalt welk werk bij ons past. Maar wat als het ook omgekeerd werkt? Een...
De nieuwe realiteit van gezondheid en werk
Wat je moet weten van de projecties van het Federaal Planbureau over de gezondheidszorg De stijgende zorgkosten zijn meer dan...
Terug naar werk na ziekte: vijf sleutels voor duurzame re-integratie
Hoe mensgericht leiderschap, maatwerk en verbinding langdurig zieken opnieuw perspectief bieden België kampt met een recordaantal langdurig zieken. In Vlaanderen...
De 3D-toekomst van HR: hoe artificiële intelligentie talentmanagement heruitvindt
HR beweegt steeds verder weg van buikgevoel en dichter naar evidence-based beleid. Dankzij artificiële intelligentie krijgt talentmanagement vandaag een 3D-dimensie:...
De toekomst van werk: niet minder jobs, maar een nieuwe manier van werken
Wat Europees onderzoek leert over automatisering, digitalisering en de toekomst van werk De toekomst van werk wordt vaak voorgesteld als...
Slimmere matches, duurzame loopbanen
Hoe VDAB met AI werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar brengt, altijd met de mens aan het roer AI speelt...
De AI-empathieparadox
Onderzoek toont aan: AI scoort hoger op empathie en toch lager op geloofwaardigheid Onderzoekers van de Universiteit van Texas, Harvard,...
Onderwijs, loon en loopbanen: gelijkheid boven ambitie?
In de oktober-editie van de ZigZagHR Actua Podcast fileren Frank van der Sijpe en Lesley Arens opnieuw de arbeidsmarktactualiteit. Drie...
De echte talentkloof in de Benelux is cultureel, niet economisch
Het Learning & Talent Report Benelux 2025 van Cornerstone houdt een spiegel voor aan HR. We spreken al jaren over...
Van hokjesdenken naar intersectionaliteit: Hanan Challouki over de toekomst van inclusie
Inclusie is vandaag geen vrijblijvende ambitie meer. Het is een noodzaak. Maar tegelijk staat het thema meer dan ooit onder...
Meest gelezen
