“Van data naar dialoog of hoe je met meten tot betekenisvolle gesprekken kunt komen ”
Anouschka Klestadt over een HR in balans Tijdens het debat over leiderschap op het #ZigZagHR Forum ging Anouschka Klestadt, zaakvoerder ...
Anouschka Klestadt over een HR in balans Tijdens het debat over leiderschap op het #ZigZagHR Forum ging Anouschka Klestadt, zaakvoerder ...
Ondanks hun competenties blijven veel vrouwen met een migratieachtergrond ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt. Een nieuwe studie legt de structurele oorzaken ...
Pendelbarometer van o2o Bicycle Leasing toont aan: pendelstress sluipt onopgemerkt de werkvloer binnen Bijna de helft van de beroepsactieve Belgen ...
Recent onderzoek bevestigt wat veel HR-professionals intuïtief al weten: leiders die coachen in plaats van controleren, zorgen voor meer betrokken, ...
Teamleader kondigt de aanstelling aan van ZhongQi Wilson Guo als Vice President Artificial Intelligence. Wilson vervoegt het leadershipteam en krijgt ...
Nieuw onderzoek van The Adecco Group toont dat AI de efficiëntie verhoogt, maar dat bedrijven moeite hebben om die winst ...
Het zorgverlof bestaat volgende week drie jaar. Toch merkt HR-dienstverlener Partena Professional dat de regeling nog niet echt ingeburgerd is ...
AI klinkt steeds vaker als een collega. We praten met chatbots die ons vriendelijk groeten, digitale coaches die begrip tonen ...
Deze week trok de geplande hervorming van de nachtarbeid veel media-aandacht naar zich toe. Maar hoewel je gelijk gaat denken ...
Een hervorming die de flexibiliteit van onze arbeidsmarkt dreigt te raken De federale regering bekijkt opnieuw het systeem van de ...
De toekomst van werk begint vandaag. In de #ZigZagHR Actua Podcast van november duiken Lesley Arens en Olivier Lefèvre (Randstad ...
Keuzevrijheid geeft ruimte, een persoonlijk gebaar geeft betekenis en samen zorgen ze voor waardering die blijft hangen Een mok die ...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA