Betrokkenheid leidinggevenden staat onder druk
Het nieuwe Gallup-rapport toont dat leidinggevenden die verandering moeten dragen, zelf onder druk staan Het nieuwe State of the Global ...
Het nieuwe Gallup-rapport toont dat leidinggevenden die verandering moeten dragen, zelf onder druk staan Het nieuwe State of the Global ...
Sterke groei legt fundamentele vragen bloot over doel, fairness en de toekomst van flexibel verlonen Het mobiliteitsbudget groeit sneller dan ...
Elf experts over hoe we onze arbeidsmarkt klaarmaken voor een samenleving waarin mensen langer leven We leven langer dan ooit. ...
Wat een 'Tinder voor werkzoekenden' ons leert over de toekomst van rekrutering Met Workers lanceert HR-dienstverlener Group S een nieuw ...
Tot en met vorig jaar namen steeds meer werknemers verlof voor de zomer begon. Dit jaar lijkt die trend gekeerd: ...
Belgische werknemers en werkgevers schatten de impact van AI op personeelsbeleid de komende vijf jaar helemaal anders in. Eerdere bevragingen ...
Nieuw Belgisch onderzoek toont hoe studiekeuze, gender én migratieachtergrond samen bepalen hoeveel een masterdiploma uiteindelijk waard is op de arbeidsmarkt. ...
Duaal leren groeit uit tot een strategisch antwoord op de arbeidsmarktkrapte. Wie jongeren al tijdens hun opleiding begeleidt, vergroot de ...
Een op drie Belgische organisaties meldt een genderongelijkheid in senior managementfuncties Op 30 juni treedt de Europese richtlijn voor genderbalans ...
Meer dan twee miljoen werknemers krijgen deze zomer een automatische loonindexering. Door de samenloop van verschillende indexeringsmomenten én de eerste ...
Aandeel flexi-uren verdrievoudigd in drie jaar, maar sectoren tonen uiteenlopende evoluties bij tijdelijke en vaste contracten Vanaf 1 juli 2026 ...
De zorgsector kampt al jaren met grote personeelstekorten. Om die uitdaging aan te pakken zet i-mens sterk in op zij-instroom ...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA