Talent Management
Anouk Lagae (Accent) en Roeland Van Dessel (Travvant): “Eén op de vier mensen wil van loopbaan veranderen het komende jaar”
In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven...
Rond de tafel: “Talent management? Dat is zorgen voor continuïteit in de carrière”
Uiteraard verloopt een debat over talent management in coronatijden via video. Maar heeft de pandemie ook de aanpak op de...
Yoni Van Der Veken en Els Dierckx reconstrueren een integratieproject bij CHEP: “Hoe krijg je talent op de juiste plaats?”
Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons...
Lisbeth Claus: “Hoe flexibel is je talentportfolio?”
Vooruitstrevende bedrijven bespelen twee dimensies van dynamisch talent management om vlug, vlot en veerkrachtig te reageren op de snel veranderende...
Jan Denys (Randstad): “Promotie op de interne en externe arbeidsmarkt”
De meest recente Randstad Research studie poogt het promotiegedrag binnen Belgische bedrijven en organisaties in kaart te brengen. Wat onthullen...
Care Talents zet voluit in op talentontwikkeling: “Het juiste talent op de juiste plaats”
Dat verpleeg- en zorgkundigen het afgelopen jaar in the picture stonden, staat buiten kijf. Meer dan ooit is er nood...
Jobat Talent Drivers: “Ontdek de drijfveren van jouw (toekomstige) werknemers”
Knelpuntprofielen anders bekeken Als werkgever wil je niets liever dan inspelen op de wensen van je werknemers. Een gelukkige werknemer...
Kathleen Valepin (Securex): “Waarom de uitspraak ‘het juiste talent op de juiste plaats’ niet meer voldoet?”
Het juiste talent op de juiste plaats? Klinkt logisch. Misschien dat dat 10 jaar geleden zo was, maar vandaag is...
Intro Luc De Decker: Maak er geen parodie van
“Nothing ever changes at the Parallel”, zingt Dani Klein, de frontvrouw van Vaya Con Dios. Bij voorkeur te beluisteren op...
Björn Delombaerde (Skill BuilderS): “Hoe ga je meteen voor de juiste aanwerving?”
Het vinden van de juiste kandidaat voor een openstaande functie is niet altijd evident. Als bedrijf heb je er alle...
Sarah Coolkens (DPG Media) en Sofie Van Eemeren (Mobile Vikings): “Eén persoon = één stoel? Nee, laat dat idee los”
Blijf de boodschap van wendbaarheid herhalen, streef naar een mindset die constante verandering niet vreest maar omarmt. Daarop dringen Sarah...
Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels): “Hoe ver reiken de grenzen van de contractuele afspraken in een arbeidsovereenkomst?”
Tekst Veerle Van KeirsbilckAdvocaat bij Claeys & Engels Veerle Van Keirsbilck spitst zich toe op diverse domeinen van het sociaal...
