Geen producten in je winkelwagen.
In februari 2020 staat leiderschap centraal bij #ZigZagHR. Op het Connect & Learn event van 20 februari gaan we op zoek naar de essentie van leiderschap. Cédric Velghe, Managing Partner bij de UGent spin-off, The VIGOR Unit, zal leiderschap vanuit een wetenschappelijke invalshoek belichten. Hij geeft ons alvast een voorproefje van wat hij zal brengen…
In 2019 raadpleegde ik alle meta-analyses die de voorbije 5 jaar werden gepubliceerd in dé wetenschappelijke databank, Web of Science. Meta-analyses verzamelen alle bestaande studies rond een vraag en leveren zo inzichten gebaseerd, niet op één enkel onderzoek, maar op talrijke onderzoeken. Zo identificeerde ik maar liefst meer dan 60 meta-analyses rond de impact van diverse leiderschapsstijlen, leiderschapsontwikkeling, gedeeld leiderschap etc.
Bij wijze van opwarmertje alvast enkele uitspraken die op 20 februari aan bod zullen komen:
- Na het verwerken van al die meta-analyses voelde ik mij enerzijds wat gefrustreerd over de wetenschappelijk stand-van-zaken rond leiderschap. Anderzijds was ik ook enthousiast, want dit eenvoudig inzicht geeft organisaties en leidinggevenden wel enkele concrete handvatten.
- In de queeste naar het zoveelste, ideale leiderschapsmodel verliezen we toxisch leiderschap uit het oog. We hebben wellicht meer te winnen bij toxisch leiderschap niet langer te tolereren.
- Gedeeld leiderschap mogen we zeker niet verwarren met zelfsturende teams. Die laatste zijn overigens verre van een wondermiddel.
- We raden organisaties eerder af om 360° feedback te voorzien in hun leiderschapstrajecten.
Sommige toehoorders zullen zich gesterkt voelen, anders zullen de tenen krullen.
Don’t shoot the messenger 🙂
Ik kijk uit naar jullie kritische blikken op 20 februari.
Cédric
PS: het volledige programma en inschrijven kan via deze link
TIP: als #ZigZagHR Abonnee krijg je op elk event 50 euro korting! Abonneer je hier
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
