Gastblog Jan Dillis: Range, why generalists triumph in a specialized world…
Op basis van mijn eigen atypische loopbaan geraakte ik er meer en meer van overtuigd dat loopbanen anders kunnen, zullen...
Op basis van mijn eigen atypische loopbaan geraakte ik er meer en meer van overtuigd dat loopbanen anders kunnen, zullen...
Sneller dan het licht is Luc De Decker, hoofdredacteur van #ZigZagHR. Want daags na het Connect & Learn Event van...
Op 7 november organiseerden we het tweede Connect & Learn event met #ZigZagHR en het centrale thema was: Beyond the...
Absenteïsme blijft stijgen De Belgische werknemer blijft, -na aftrek van de wettelijke vakantie-, vooral weg van het werk omwille...
Twee jaar nadat ik mijn allereerste HR-event heb georganiseerd in Pure C, had ik eind oktober opnieuw afspraak met Sergio...
Het is een grove fout dat HR doet (of moet doen) alsof er geen externe medewerkers rondlopen in een bedrijf....
"Managing an employee virtually requires the same skills as managing an in-person employee, but with a few added twists. One of...
Drie straffe madammen aan de Amerikaanse Westkust, drie vernieuwers in talent management: Lisbeth Claus, professor aan de Willamette University en...
Iedere maand zetten we in het tijdschrift van #ZigZagHR ook een aantal boeken in de kijker waarvan we vinden dat...
Heb je ooit gehoord van Robert Glazer? Robert Glazer is de CEO van een performance marketing agency die zijn remote...
Hoewel remote werken (nog) niet voor iedereen mogelijk is en eigenlijk zelfs niet voor iedereen wenselijk is, neemt de trend...
Het voorbije jaar (2018) koos bijna 30% van de zelfstandigen in bijberoep ervoor om in hoofdberoep verder te gaan. Dat...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA