4 op 10 medewerkers zegt dat relatie met leidinggevende tijdens Covid bergaf ging
De voorbije 2 jaar heeft COVID een zware impact gehad op zowel het privé- als het beroepsleven, wat de Belgische...
De voorbije 2 jaar heeft COVID een zware impact gehad op zowel het privé- als het beroepsleven, wat de Belgische...
Voor Elke Weylandt is de koers haar passie én haar broodwinning want ze is aan de slag als operations manager...
Twee #ZigZagHR Wijzen om het nieuwe kalenderjaar in te zetten. Twee HR protagonisten die binnenkort ook samen te zien zijn...
De New Way of Working, die door de coronacrisis in een stroomversnelling is terechtgekomen, wordt een hybride werkvorm waarin ook...
Het welbevinden van je medewerkers faciliteren is vandaag belangrijker én uitdagender dan ooit. De coronapandemie veroorzaakt natuurlijk extra druk. Hoe...
Een nieuw federaal begrotingsakkoord is elke keer voer voor discussie. Bij het laatste akkoord in oktober was er veel verontwaardiging...
In een volledig digitale wereld moeten bedrijven en de maatschappij dringend de toenemende vaardigheidskloof overbruggen. 87% van de leidinggevenden ervaart...
In de steeds feller woedende war for talent zijn klassieke hr-methodes zoals sollicitatiegesprekken en jobomschrijvingen steeds minder efficiënt om talent...
Een holistisch wellbeingbeleid opzetten is geen af te vinken vakje op een overvolle agenda, maar een weldoordachte prioriteit, want de...
Wie bij het talent placement bedrijf Accent binnenstapt, voelt meteen een positieve vibe. Dat is volgens waarderingsexpert Nathalie Arteel geen...
Traditioneel betekent de start van een nieuw jaar ook het begin van een pak nieuwe maatregelen op vlak van werk...
Ik geloof dat elke mens, dus ook jij, regelmatig boodschappen op zijn weg krijgt, soms gebracht door iemand die per...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA