Vervlechting werk privé zet zich vertraagd door
Werk- en privésfeer lopen steeds meer door elkaar. De stijging die al werd vastgesteld tussen 2008 en 2014 toen de...
Terug aan het werk na kanker
In deze podcast is Anne-Marie Van Hove te gast. Anne-Marie is Health Solution Partner bij Pfizer en ze kreeg in...
Employee Engagement: de status quo blijven challengen
Groeien, het is een kwestie van willen, durven, kunnen en mogen. En een organisatie groeit als de mensen die deel...
7 boekentips voor HR
Bij #ZigZagHR tanken we ook inspiratie uit boeken. De boekenkast van onze redactie puilt uit van vakliteratuur, geschreven door bekende...
Technostress bij werknemers in België
De opkomst van AI en andere technologische ontwikkelingen gaan onze job een stuk vergemakkelijken. Toch brengt die digitalisering ook uitdagingen...
Koffietje? Geluk en welzijn staan centraal bij Nespresso
Nespresso plaatst geluk en welzijn van zijn werknemers centraal. De werktevredenheid stijgt al enkele jaren door in te zetten op...
Helft KMO’s zal geen extra koopkrachtpremie geven
Opvallend: op minder dan 3 maand voor de deadline van 31 december weet 44% nog niet of ze de premie...
Hasselts familiebedrijf Democo Group opnieuw uitgeroepen tot ‘Great Place To Work’
Het Hasseltse familiebedrijf Democo Group is zonet opnieuw tot een Great Place To Work uitgeroepen. Het bedrijf, gespecialiseerd in algemene...
Hoe we ons op de werkvloer kunnen laten leiden door onze oren
Snel veranderende tijden brengt spanning, onrust en overbelasting met zich mee. De welzijnswet schrijft dan voor dat die zo adequaat...
Attentia gaat partnership aan met Olympus Mobility voor geïntegreerd mobiliteitsbeheer
HR- en Well-beingexpert Attentia heeft een samenwerkingsovereenkomst gesloten met mobiliteitsplatform Olympus Mobility. Dankzij dit partnership kan Attentia als enige in...
Groeispurt in zicht voor digitale studentenplatform Dibbs
De online platformen van Dibbs begeleiden studenten doorheen hun studiejaren en hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Ondertussen hebben al...
Competitief salaris blijft aantrekkelijk, maar ook de manier waarop er over gecommuniceerd wordt
De war for talent toont geen tekenen van afname. De arbeidsmarkt blijft zich sterk herstellen, maar de zoektocht naar talent...
Meest gelezen
