HR als gids naar een duurzame workforce in de overheid

Op 28 maart 2024 gaat de 13de editie van Het jaarcongres HRM in de Overheid door. Net zoals de voorgaande 12 edities brengt CKC Seminars een inspirerend programma, waar kennisdeling en kennisoverdracht centraal staat en het netwerken een belangrijk onderdeel is van het samenwerken en verbinden tussen HR-deelnemers uit de verschillende overheden, zoals lokale en provinciale besturen, Federale overheid en Vlaamse overheid, en ook daarbuiten.

De agenda van HR-verantwoordelijken verandert razendsnel. We hebben de afgelopen jaren moeten anticiperen op snel veranderende arbeidsverhoudingen en de daarbij horende uitdagingen. Grote systeemschokken hebben laten zien dat het anders inrichten van werk binnen de overheid mogelijk is. Urgente uitdagingen zoals de nijpende krapte op de arbeidsmarkt, de veranderende behoefte van medewerkers en de fundamenteel andere kijk op werk van generatie Z bepalen het HR-landschap binnen de overheid. De behoefte aan een duurzame workforce is groter dan ooit.

Medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal voor de organisatie terwijl die menselijke factor juist schaarser wordt.

Hoe zorg je voor een wendbare en futureproof overheidsorganisatie waarin de medewerker centraal staat?
Hoe opereer je binnen de gestelde kaders van een modern HR beleid zonder andere overheidsorganisaties te beconcurreren?
Hoe blijf en word je een aantrekkelijke werkgever voor zowel bestaande als nieuwe medewerkers uit alle generaties?
En last but not least: Wat vraagt dit van de competenties van HR professionals?

In dialoog over:

Duurzaam HR-beleid, talentmanagement en scholing/ ontwikkeling
Strategische Personeelsplanning- en beleid
Organisatieontwikkeling en cultuurverandering
Verdergaande digitalisering
Samenwerken over de grenzen van de organisatie heen
Verbindend leiderschap
……

Inspirerende keynotes:

Duidelijke vacatures als basis voor een duurzaam HR-beleid
Farida Barki
HR kompas: (eigen)krachtig HR voor jouw lokaal bestuur
Jeroen Windey, Administrateur-generaal, Agentschap Binnenlands Bestuur; Piet Van Schuylenbergh, Gevolmachtigd onderhandelaar, Werkgeversfederatie VVSG; Vincent Van Malderen, Algemeen directeur, Poolstok
De toekomst van werk is wat we ervan maken
Prof. Dr. Nicky Dries, Hoogleraar Organisatiegedrag aan de KU Leuven en aan BI Norwegian Business School
Een noodzakelijke (r)evolutie: Van HRM naar SRHP, ook in de publieke sector!
Erwin Van Waeleghem, Eerste Commissaris/ Opleider Nationale Politie Academie, Federale Politie

Praktijkcases en workshops door o.a.:

Hudson, Acerta, Ascento, Agilitas, Poolstok, Cipal Schaubroeck, IDEWE, Mondea, Berenschot, Cevi, AG Health Partner, Goodhabitz, VLAIO, Stad Gent, Universiteit Gent, Lokaal bestuur Dendermonde, Walk Your Walk, Provincie Oost-Vlaanderen, Lokaal bestuur Lennink, IOK Afvalbeheer & dienstverlening, Fluvius

>> Registreer hier voor het congres