Hier kom je thuis: hoe Thomas More welzijn laat groeien vanuit community en waarden
De #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing zetten elk jaar organisaties in de kijker die welzijn structureel verankeren. Naast grote bedrijven...
Hoe TVH welzijn beleefbaar maakt in een organisatie van 5.000 medewerkers
De #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing zetten elk jaar organisaties in de kijker die welzijn structureel verankeren. Eén van de...
Stop met surfen, start met luisteren
Quiet quitting, job hugging, loud quitting… elke paar maanden lijkt er wel een nieuw buzzword dat organisaties zou moeten wakker...
Welzijn bij Mobile Vikings: meten, weten en vooral doen
De #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing zetten elk jaar organisaties in de kijker die welzijn structureel verankeren. Mobile Vikings –...
Wellbeing als strategische pijler: wat HR kan leren van Proximus
Waarom Proximus de #ZigZagHR ZoHRo Award voor Wellbeing won en wat andere HR-professionals daaruit kunnen leren Wellbeing is een thema...
Wat als AI zich laat beïnvloeden door emoties?
Nieuw onderzoek van de Universiteit van Haifa en Yale toont dat grote taalmodellen zoals ChatGPT en Gemini zich anders gedragen...
Hoe slim is AI écht?
Steeds vaker horen we dat artificiële intelligentie bijna menselijk is. Grote technologiebedrijven tonen trots modellen die kunnen schrijven, redeneren en...
7 inzichten over leiderschap en wijsheid in tijden van maatschappelijk onbehagen
Paul Verhaeghe en Jurgen Christiaens over wat leiders vandaag nodig hebben Zijn boeken Identiteit, Intimiteit en Autoriteit maakten van professor...
AI onthult de sleutel tot moeilijk invulbare vacatures
Hoe big data en explainable AI werkgevers én beleid helpen om sneller tot betere matches te komen Vacatures die maar...
“Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd”
5 HR-lessen uit Camino’s mensgerichte aanpak “Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd. Als iemand drie...
Slimmer omgaan met flexibiliteit: hoe HR grip krijgt op een diverse workforce
Van Excel naar inzicht: hoe je flexibele teams efficiënt beheert In een arbeidsmarkt waar snelheid, flexibiliteit en transparantie de nieuwe...
Hoe beroepen onze persoonlijkheid vormen (en omgekeerd)
We denken graag dat onze persoonlijkheid bepaalt welk werk bij ons past. Maar wat als het ook omgekeerd werkt? Een...
