Organisatiedesign uitgelegd
Steeds meer organisaties kampen met werkdruk, burn-out en uitval. Vaak wordt gezocht naar oplossingen bij het individu, terwijl de oorzaak...
De kunst van het organisatiedesign
Waarom langer werken begint bij anders organiseren Volgens sociologen Geert Van Hootegem en Christiane Sels zijn burn-out, personeelskrapte en uitval...
Hoe ‘potentieel’ promoties én ongelijkheid stuurt
In veel organisaties bepalen niet alleen prestaties, maar vooral inschattingen van toekomstig potentieel wie promotie maakt. Nieuw onderzoek toont dat...
De toekomstkoffer van Liesbeth Sabbe
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Het verhaal achter de tafel van ‘De Tafel van Werk’
Wie denkt dat de naam ‘De Tafel van Werk’ een knipoog is naar ‘De Tafel van Gert’, zit ernaast. De...
De toekomstkoffer van Dirk Bervoets
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Wie schrijft de toekomst van werk?
Volgens Nicky Dries is de toekomst een keuze Tijdens het CHRO Diner in de kapel van Botanique Sanctuary in Antwerpen...
De gender burnout gap: ligt het probleem bij vrouwen of bij hoe we jobs ontwerpen?
Rond Internationale Vrouwendag verschijnen opnieuw cijfers die aantonen dat vrouwen vaker kampen met burn-out en werkgerelateerde stress dan mannen. Het...
Eén stap achteruit? Nee. Twee vooruit.
Waarom taal en veiligheid elkaar vandaag niet hoeven tegen te houden Taal en veiligheid lijken soms elkaars tegenpolen. Zeker in...
HR moet ophouden met wachten
Tijdens de eerste editie van De Tafel van Werk op 24 februari 2026 werd al snel duidelijk dat het gesprek...
De verborgen kost van versnipperd werk
Op 24 februari 2026 ging in de AFAS Lounge in de AFAS Dome De Tafel van Werk van start, onze...
Het functiegebouw is geen natuurwet
Tijdens de eerste editie van De Tafel van Werk op 24 februari 2026 werd één ding bijzonder duidelijk: veel organisaties...
