Waarom schaarste aan tijd organisaties beter kan maken
Tijdens De Tafel van Werk, die op 24 februari 2026 plaatsvond in de AFAS Lounge in de AFAS Dome, draaide...
Tijdens De Tafel van Werk, die op 24 februari 2026 plaatsvond in de AFAS Lounge in de AFAS Dome, draaide...
Op 24 februari 2026 ging in de AFAS Lounge in de AFAS Dome De Tafel van Werk van start, onze...
Verlonen anno 2026 is balanceren op een koord die steeds dunner lijkt te worden. Medewerkers verwachten flexibiliteit, transparantie en persoonlijke...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Transformatie wordt vaak voorgesteld als een traject met een duidelijk eindpunt. Je analyseert waar je vandaag staat, tekent een toekomstbeeld...
Nieuwe studie toont aan dat het stigma doorwerkt in interne loopbaanbeslissingen Burn-out is vandaag een van de meest besproken welzijnsthema’s...
Op bezoek bij het HR-team van familiebedrijf Torfs Schoenen Torfs staat al jaren bekend om zijn warme, mensgerichte cultuur. Die...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Wat Learning & Development kan leren van Iron Maiden Learning & Development is ‘druk bezig’. Er wordt gemeten, geanalyseerd, geëxperimenteerd...
Op 26 januari 2026 werd in het Gentse Wintercircus de 8ste Etion Leadership Award uitgereikt aan Khalid Benhaddou. Met die...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA