Dit zijn de winnaars van de #ZigZagHR ZoHRo Awards 2026
Donderdag 21 mei 2026 reikten we voor de vierde keer de #ZigZagHR ZoHRo Awards uit tijdens Unmask Your Talent, hét...
“Talent begrijpen vóór je beslist”
Organisaties hebben nood aan objectieve HR-beslissingen in plaats van buikgevoel Organisaties investeren vandaag massaal in rekrutering, leiderschap en welzijn, maar...
De toekomstkoffer van Eva Van den Brande
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen...
De toekomstkoffer van Stephanie Timmermans
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen...
De zorg is top of mind als sector, maar niet als werkgever
Hoe aantrekkelijk is de zorgsector als werkgever? Tijdens Inspire Health & Care in Flanders Expo gaf Sven Hubin in primeur...
Van Employer Branding naar Merkwaardig Werkgeven
Tijdens Inspire Health & Care introduceerde Sven Hubin een bredere kijk op Employer Branding. Geen focus op campagnes of rekrutering,...
“Dé superleidinggevende bestaat niet”
Hoe Titeca haar interne organisatie hertekende op basis van talent en gedeeld & decentraal leiderschap. “Op een bepaald moment hebben...
Organiseren voor wendbaarheid en helderheid
Hoe Globachem haar structuur herbekijkt in een groeiende organisatie Globachem groeide uit van familiebedrijf tot innovatieve speler met meer dan...
Inclusie is geen eenrichtingsverkeer
Hoe werknemers met een beperking zelf inclusie mee vormgeven We spreken altijd over inclusie alsof het iets is dat organisaties...
De toekomstkoffer van Pieter Verschraegen
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
De toekomstkoffer van Geert Aelbrecht
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen...
It’s the end of HR as we know it…
De toekomst van HR komt sneller dichterbij dan we denken. In zijn recente visie op HR 2030 schetst Josh Bersin...
